Analyste Rémunération (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Famille de métier

Fonctions Supports - RH

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Finalité du poste

Envie de vivre une aventure humaine et enrichissante?
Rattaché(e) au Responsable Rémunération globale, l'Analyste Rémunération est responsable des données et des analyses nécessaires au pilotage des politiques et des packages de rémunérations des cadres de direction et dirigeants de Limagrain.

Missions

Le titulaire du poste :

Suit et analyse l'évolution des rémunérations globales et de la masse salariale des cadres de direction et dirigeants (France et international)
Propose et réalise les analyses portant sur les rémunérations (base et variables) en vue d'évaluer l'impact des politiques rémunération actuelle et de proposer des pistes d'évolution.
Est garant de la cohérence et de la fiabilité des données de rémunération
Réalise les analyses de marchés : augmentations, benchmark de salaires, pratiques marché, ….

En matière de gestion et de suivi des rémunérations, et des analyses sur les rémunérations, le titulaire aura en charge le :
Suivi de l'évolution des rémunérations des cadres de directions et dirigeants
Réalisation de benchmarks dans le cadre de mobilités, promotions, recrutements
Maintien des raccordements des postes internes aux postes Mercer
Pilotage des campagnes d'enquêtes de rémunération annuelles
Préparation et administration de la campagne annuelle de révisions salariales des cadres de direction et dirigeants

En liaison avec le Manager de la rémunération globale, il réalisera :
Des études et des analyses de rémunérations permettant d'avoir une vision interne et externe des niveaux pratiqués et de la cohérence métiers et marché
Administration des parts sociales des cadres de direction et dirigeants
Simulations et analyses sur l'intéressement
Administration de la campagne d'intéressement
Organisation des Conseils des surveillance des fonds du PERCO

Profil

Vous avez une formation Bac +5 en RH, finance, idéalement avec une spécialisation en gestion des rémunérations
Votre expérience entre 1 et 5 ans sera un véritable atout à la fonction.
Vous détenez de bonnes connaissances en analyse statistique, masse salariale, effectifs, rapports légaux, principes de paie, contrôle de gestion sociale, analyse économique, connaissances juridiques, comptables et fiscales
Votre anglais courant vous permettra d'évoluer dans notre environnement international.

Si vous vous retrouvez dans cette définition , rejoignez nous vite !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Spécialisation

·  Finance
·  RH

Niveau d'expérience min. souhaité

jeune diplômé

Langues

·  Français (4 - Courant)
·  Anglais (4 - Courant)