Ingénieur "Trainee Program" domaine Production (H/F) - CDI

Description de l'offre

Qui sommes-nous?

Environ 1300 passionnés qui conçoivent et produisent des pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques, les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche qui s'échelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement, de l'industrie minière, de la déconstruction sélective, de la démolition, de la construction de tunnel, de la sidérurgie et de la manutention. Notre particularité? Nous réalisons des produits haut de gamme et sur-mesure qui répondent aux attentes les plus spécifiques de nos clients!

Qui recherchons-nous?

· Un jeune diplômé d’école d’ingénieur à dominante mécanique , avec de l’ambition et du potentiel, qui se formera dans plusieurs entités du groupe
· Une personne mobile et à l’aise dans un environnement international , qui rêve d’une expérience professionnelle à l’étranger (pour cela, la maîtrise de l’anglais est impérative, des notions en allemand seraient un plus)
· Une personne logique et pragmatique qui aime être au contact du terrain
· Une personne curieuse et avec une bonne capacité d’analyse , capable de répondre à diverses problématiques de production

Pour faire quoi?

Suivre un programme d’intégration et de formation , dans le domaine de la production / mécanosoudure, au sein de différentes entités du groupe Liebherr afin d’acquérir une bonne connaissance du groupe et de son fonctionnement. Le programme s’articulera en quatre phases:

· Une première période de 6 mois au sein de Liebherr-France (site de Colmar) pour découvrir l’entreprise, participer aux tâches quotidiennes du service production et gérer des petits projets d’amélioration continue
· Une seconde période de 6 mois, toujours chez Liebherr-France à Colmar, pour piloter un gros projet sur un thème de production (par exemple: réduction de coût, processus d’internalisation/externalisation, etc.)
· Puis, deux périodes de 6 mois à l’étranger , sur les sites de Nijni Novgorod (Russie) et Guaratingueta (Brésil), pour découvrir le fonctionnement des usines-sœurs et participer aux tâches quotidiennes.

A la fin du programme, vous réintégrerez le site de Colmar et développerez les échanges entre les 3 usines. Selon vos compétences et les opportunités à ce moment-là, vous pourrez accéder à des postes à responsabilités ou de management.