HR-Generalist (m/w)

  • Hans
  • A négocier
  • Ressources Humaines

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Description

HR-Generalist (m/w)

Responsibilities

·  Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie
·  Aktive Mitarbeit bei zukunftsweisenden HR-Projekten
·  Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen mit Fokus Arbeits- und Sozialrecht
·  Betreuung von HR-Systemen (Compensation & Benefits, Performance, IT, etc.)
·  Reporting und HR-Controlling
·  Kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen des Personalmanagements

Competencies

·  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Human Resource Management und Arbeitsrecht
·  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
·  Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
·  Ausgezeichnete IT-Kenntnisse
·  Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
·  Kompetentes, sicheres Auftreten samt Durchsetzungsvermögen

Our offer

Interessante und herausfordernde Aufgaben mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto € 36.781,36 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Weiters bieten wir die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.

Date of entry

ab sofort

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