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days ago Lidl Italy

Commesso Specializzato | Assistant Store Manager Villa di Tirano (Sondrio) (f/m)

  • Sondrio ( Comunità Montana della Valtellina di Sondrio )
  • Project / Product management

Job description



Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!



La posizione

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

· Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
· Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
· Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
· Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
· Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
· Assistenza al cliente
· Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

· Diploma di maturità o Laurea
· Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
· Flessibilità e dinamicità
· Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
· Forte orientamento al cliente
· Capacità decisionali e attitudine al problem solving.

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta per Commesso Specializzato | Assistant Store Manager?

· Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
· Un'azienda solida e strutturata
· Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
· Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job”
· Retribuzione al minuto
· Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!