» Stagiaire chef de projets développement RH (h/f) - LIDL - Barbery - Wizbii

» Stagiaire chef de projets développement RH (h/f)

  • Par LIDL
  • Stage
  • Barbery (Calvados)
  • Management / Gestion de projet
2018-02-28T20:08:25+0000

Description de l'offre

Vos missions

·  Participer aux différents projets de développement RH, notamment la mise en place d’outil de gestion des talents au siège et dans les 25 directions régionales (déploiement au niveau national, interaction avec les interlocuteurs allemands, suivi et formation auprès des opérationnels…)
·  Participer à l’organisation de différents événements (Assessment Center pour la mobilité interne et l’évolution des salariés, séminaires RH avec les directions régionales)
·  Assurer le suivi de nos collaborateurs en formation en France et à l’étranger, dans le cadre de la gestion de carrière internationale

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Profil recherché

Votre profil

·  Vous êtes actuellement en Ecole de Commerce ou Université à dominante RH (année de césure ou niveau Master 2)
·  Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
·  Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d’adaptation et vos qualités d’analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour réussir ces missions,
·  Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
·  La maîtrise opérationnelle de la langue allemande sera fortement appréciée. A défaut, vous parlez couramment anglais (échanges réguliers de mails avec les interlocuteurs allemands).

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Notre offre

·  L’opportunité d’acquérir de solides connaissances en développement RH sur des thématiques variées
·  Un stage de 6 mois dans une entreprise en croissance où le développement RH tient une part stratégique

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À propos de LIDL

Présentation de l'entreprise :

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c'est aujourd'hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives

 Positionnement :

Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.
Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité/prix.
Nous mettons en avant le Made in France.

 

 

 

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