Directeur de Supermarché (h/f) - Parcours Certifiant

Description de l'offre

Géolocalisation

supermarché—{amount} km
Rue des Erables 6
95400 VILLIERS LE BEL

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Expérimenté

Domaine d'activité

Vente et Commerce

Numéro de référence

FR-084488

Au sein d’une entreprise en pleine évolution stratégique, vous êtes chargé de l’exploitation de l’un de nos supermarchés à fort Chiffre d’Affaires, au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable meneur, vous managez, accompagnez, formez et développez les compétences de votre équipe. Votre objectif : la satisfaction du client !

 

Vos missions & votre évolution

·  Manager de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
·  Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
·  Assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché : optimiser le stock de marchandises tout en évitant les ruptures et les surstocks, contrôler de façon régulière la qualité et les rotations conformément aux règlementations en vigueur.
·  Accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain dans la tenue du supermarché, veiller au professionnalisme de vos collaborateurs et à la qualité de l’accueil client
·  Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques

 

Le profil idéal

·  Vous êtes diplômé d’une formation :
·  Bac +5 avec ou sans expérience,
·  Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
·  Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
·  Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
·  Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
·  Votre leadership et vos qualités relationnel de communiquant vous permettront d’amener vos équipes vers l’efficacité et l’autonomie

Ce que nous vous proposons

·  Un poste en CDI en statut Cadre
·  Une rémunération attractive et évolutive de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €
·  Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
·  Une période de formation certifiante de 37 semaines alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste
·  Des perspectives d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur
·  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

 

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Avantages Lidl

Voiture

Carte de réduction

Montée en compétences

Formation

Ours en peluche

Voiture de fonction selon les postes
Carte de réduction de 10 % au bout de 6 mois
Parrain/Marraine pendant la période de formation
Parcours de formation personnalisé
Dispositions relatives à la parentalité

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses !

01

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Remarque : pour des raisons de lisibilité, nous utilisons le titre masculin dans le texte. Bien sûr, les personnes de toutes identités de genre sont les bienvenues chez Lidl.

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