Coordinateur RRH (h/f)

  • Par LIDL
  • CDI
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Ressources Humaines
2016-09-08T17:44:22+0200

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre poste allie un accompagnement opérationnel des interlocuteurs RH régionaux et la réalisation de projets RH d’envergure dans une entreprise en fort développement. Vous êtes intéressé par des missions qui vous permettront de progresser et développer vos compétences RH.

Vos missions

·  Animer et accompagner nos RRH régionaux : recrutement, formation, accompagnement individuel lors de visites en Directions Régionales, mise en place de plans d’actions et suivi personnalisé, apport de conseils et solutions aux problématiques rencontrées, animation de séminaires et réunions thématiques,…
·  Piloter les tableaux de bord et analyser les indicateurs RH de votre activité,
·  Etre force de proposition dans le développement du métier de RRH et la politique sociale de l’entreprise,
·  Travailler en collaboration avec les services transversaux dans un objectif d’amélioration continue de nos process RH,
·  Au besoin, assurer un remplacement régional des RRH pendant leur parcours de formation ou d’évolution.

Notre offre

·  Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France et intégré à la Direction du Développement RH, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie innovante
·  Un poste en CDI au sein de notre centre des services administratifs basé à Strasbourg (67)
·  Déplacements réguliers toute France.

Profil recherché

Votre profil

·  Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en RH (universitaire ou école de commerce)
·  Vous possédez une expérience de 3 ans minimum idéalement acquise au sein d’une entreprise à dimension nationale multisites
·  Vous avez une forte capacité d’adaptation et savez faire preuve de bon sens et d’autonomie
·  Vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettront d’être opérationnel rapidement
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À propos de LIDL

Présentation de l'entreprise :

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c'est aujourd'hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives

 Positionnement :

Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.
Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité/prix.
Nous mettons en avant le Made in France.

 

 

 

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