Chef de projets Froid Industriel (h/f)

  • Par LIDL
  • CDI
  • Rungis (Val-de-Marne)
  • Management / Gestion de projet
2017-01-05T16:51:26+0000

Description de l'offre

Intégré au sein du service Technique,votre mission principale consiste à piloter la réalisation des travaux et être garant du bon fonctionnement de la qualité et de la performance énergétique des installations techniques. Vous serez en charge des installations frigorifiques (froid industriel cascade NH 3 /CO 2 ou CO 2 transcritique ), de la phase de consultation des entreprises jusqu’à la réception de l’installation.

Vos missions

·  Participer au développement de projets innovants tels que l’amélioration des performances, énergétiques et environnementales des Directions Régionales,
·  Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux Directions Régionales,
·  Etre l’interlocuteur de nos bureaux d’études pour la rédaction et/ou modification des cahiers des charges,
·  Réaliser des audits froid,
·  Animer des actions de formation dans le domaine du froid destinées aux Directions Régionales,
·  Assurer une veille technique et réglementaire relative aux énergies et fluides.

Notre offre

·  Un poste en CDI
·  Un poste en statut Cadre avec de réelles responsabilités.
·  Des opportunités de carrière intéressantes.

Profil recherché

Votre profil

·  Issu(e) d’une formation d’ingénieur en énergétique ou du diplôme supérieur du froid industriel (IFFI), vous possédez des connaissances complémentaires en optimisation énergétique, thermique, électricité et automatisme,
·  Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans au cours de laquelle vous avez pu suivre des chantiers et/ou piloter des actions d’économies d’énergie,
·  Compte tenu de nos relations fréquentes avec notre maison-mère en Allemagne, la maîtrise de l'allemand est souhaitée ou à défaut, celle de l'anglais est indispensable,
·  Doté d'un bon relationnel, votre curiosité technique, votre rigueur, vos capacités de synthèse ainsi que vos connaissances techniques (notamment dans le froid) constituent les fondamentaux pour réussir dans cette fonction évolutive.
·  Des déplacements fréquents sont à prévoir en région.Permis B indispensable.

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À propos de LIDL

Présentation de l'entreprise :

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c'est aujourd'hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives

 Positionnement :

Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.
Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité/prix.
Nous mettons en avant le Made in France.

 

 

 

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