Chargé de recrutement - CDD 18 mois (h/f)

  • Par LIDL
  • CDD
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Ressources Humaines
2017-01-05T16:51:21+0000

Description de l'offre

Au sein du service Développement RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement de notre société et à l’amélioration de notre marque employeur.

Vos missions

·  Accompagner nos opérationnels dans l’ensemble des recrutements : de la diffusion des annonces aux entretiens
·  Développer de nouveaux canaux de sourcing et une méthodologie d’approche directe des candidats cibles
·  Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums
·  Créer des outils d’évaluation des candidats
·  Organiser et participer en tant que jury à des assessments centers
·  Prendre en charge des projets visant l’amélioration de notre image employeur

Notre offre

·  Un poste alliant techniques de recrutement et gestion de projets d’envergure nationale
·  Un poste dans une entreprise en croissance où le recrutement tient un rôle stratégique
·  Un poste en statut Cadre au sein de notre service Développement RH
·  Une formation à nos métiers et à nos process

Profil recherché

Votre profil

·  Vous êtes diplômé d’une formation ESC ou Master à dominante RH
·  Vous possédez une expérience de 2 ans minimum acquise en cabinet ou en entreprise
·  Vous êtes doté d’un très bon relationnel et vous saurez nouer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs nationaux et internationaux
·  Vous aimez travailler sur différents dossiers et êtes à l’aise dans le travail en équipe
·  La maîtrise de l’allemand est un réel plus

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À propos de LIDL

Présentation de l'entreprise :

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c'est aujourd'hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives

 Positionnement :

Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.
Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité/prix.
Nous mettons en avant le Made in France.

 

 

 

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