Chargé de formation (h/f)

  • Par LIDL
  • CDI
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Ressources Humaines
2016-10-28T18:11:22+0200

Description de l'offre

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service formation, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble des actions de notre politique formation.

Vos missions

• Accompagner de manière opérationnelle nos Responsables Formation sur la France entière

• Concevoir et développer les modules de formation internes

• Organiser une offre de formation correspondant aux besoins de nos opérationnels

• Construire et mettre à jour les parcours d’intégration de nos salariés en adéquation avec les exigences de nos métiers

• Evaluer les formations et le niveau de satisfaction des collaborateurs et des managers

• Suivre les alternants en formation et contribuer au succès de leur parcours

• Etre support aux interlocuteurs du siège et de nos Directions Régionales

Notre offre

·  L’opportunité de rejoindre une entreprise dans laquelle les Ressources Humaines et la montée en compétences des salariés sont au cœur de sa stratégie
·  Un poste en CDI au sein de notre Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67)
·  De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité tel que Responsable formation et développement

Profil recherché

Votre profil

·  Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type Bac +5 en école de commerce
·  Vous possédez une première expérience réussie en ingénierie de la formation acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise à envergure nationale
·  Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez parfaitement l’outil informatique
·  Vous disposez d’une grande capacité rédactionnelle
·  Vous êtes capable de travailler dans un environnement où la discrétion est indispensable
·  Vous êtes ouverts à des déplacements réguliers sur toute la France

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À propos de LIDL

Présentation de l'entreprise :

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c'est aujourd'hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives

 Positionnement :

Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.
Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité/prix.
Nous mettons en avant le Made in France.

 

 

 

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