Les offres de “LIDL”

Nouveau LIDL

Assistant Audit (h/f)

  • CDI
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Géolocalisation

siège Lidl France STRASBOURG—{amount} km
35 rue Charles Péguy
67200 STRASBOURG

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Audit

Numéro de référence

FR-072699

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un assistant audit afin de renforcer l’équipe Audit située au siège administratif à Strasbourg. Votre rôle est d’assurer le soutien du service pour toutes les tâches administratives à effectuer dans le cadre du travail de l’audit.

Vos missions & votre évolution

·  Réaliser les traductions des procédures d’audit de l’allemand vers le français et vice-versa,
·  Effectuer des contrôles qualité (1 er niveau) de rapports d’audit de nos 1 600 supermarchés,
·  Etablir sous Excel des reportings et les transmettre aux référents dans l'équipe,
·  Préparer les supports de présentation en français et en allemand,
·  Gérer en toute autonomie les tâches administratives telles que les vérifications de notes de frais, de factures, etc.

Le profil idéal

·  De formation Bac/Bac +2 dans le domaine de l’administratif, vous avez une première expérience en tant qu’assistant administratif,
·  Vous avec un très bon niveau d’allemand à l’écrit comme à l’oral,
·  Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et vous avez le sens des priorités,
·  Vous êtes réactif, polyvalent et vous savez vous adapter à de nouvelles tâches,
·  Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Ce que nous vous proposons

·  Un poste en CDI basé au sein de notre Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67),
·  Possibilité de travailler à temps plein ou temps partiel (80% ou 60%),
·  35h de travail hebdomadaire (en temps plein) du lundi au vendredi, horaires flexibles avec possibilité de les répartir sur 4.5 jours,
·  Une rémunération fixe, un 13ème mois, participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
·  Télétravail possible 2 jours maximum par semaine,
·  Un parcours de formation et d’accompagnement individualisé,
·  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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