Pediatre h/f - h/f

Description de l'offre

Le centre Hospitalier de Remiremont recherche en urgence pour les périodes suivantes , un Pédiatre H/F (inscrit au CDOM dans la discipline ou licence de remplacement) :

du 27/04/24 au 03/05/24 inclus
du 18/05/24 au 20/05/24 inclus
du 24/05/24 au 27/05/24 inclus
du 30/05/24 au 03/06/24 inclus
du 06/06/24 au 10/06/24 inclus
du 13/06/24 au 14/06/24 inclus
du 22/06/24 au 02/07/24 inclus
du 04/07/24 au 05/07/24 inclus
du 08/07/24 au 12/07/24 inclus
du 20/07/24 au 22/07/24 inclus
du 25/07/24 au 29/07/24 inclus
du 01/08/2409/08/24 inclus
du 17/08/2420/08/24 inclus
du 22/08/24 au 28/08/24 inclus
du 30/08/24 au 02/09/24 inclus.

Le service de pédiatrie-néonatologie de Remiremont se compose :

D'une unité médicochirurgicale de 10 lits (pathologies médicales classiques (5 lits ), nourrissons (2 lits) ortho-traumatologie et chirurgie infantile (3 lits) (appendicite, adeno amygdalectomies …), la partie chirurgie est gérée par les chirurgiens,
D'une unité de néonatologie de niveau 2 (6 lits) sans soins intensifs. Le service comprend une unité de néonatologie de niveau 2 sans soins intensifs (projet d'évolution vers une diminution du capacitaire à 3 lits et la création d'une unité kangourou au sein de la maternité),
Un secteur d'hospitalisation de jour polyvalent,
Une unité de diagnostic des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA), projet d'HDJ thérapeutique,
Un secteur de consultation avec des consultations spécialisées, TSLA, TDAH et autres troubles,
Une consultation puéricultrice pour les enfants de 0 à 6 mois,
Projet de consultation IDE/puéricultrice pour “adolescents”,
Une classe gérée par un enseignant spécialisé qui fait le lien avec les partenaires de l'éducation nationale.

Profil recherché

Pédiatre, plutôt généraliste et polyvalent, avec :

une appétence (souhaitée, mais non obligatoire) pour les troubles du neuro-développement (TND) et la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent,
une compétence dite de “pédiatre en maternité”,
une compétence en néonatologie (sans être néonatologiste),
une capacité à travailler en équipe avec une bonne dose de transversalité (équipes pluridisciplinaires avec les infirmières/ puéricultrices, psychologues, éducatrice spécialisée, ergothérapeute, orthophoniste),
participation à la permanence de soins (il n'a plus d'urgences pédiatriques) qui consiste en une astreinte opérationnelle pour le service et la maternité,

Vous êtes diplômé d'un doctorat en médecine, complété d'un diplôme de spécialisation, DES ou DESC de pédiatrie et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou d'une licence de Remplacement dans la spécialité.

Candidatez rapidement en quelques clics. Vous souhaitez en savoir plus? Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire : Madame GUERRE ou Madame BERTIN (Bureau des Affaires Médicales) 03.29.23.40.95 Madame GUERRE

À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges

Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.


TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :

En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. 

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).




Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.