Agent des services hospitaliers qualifie _ ashq - h/f
CDD Entre 4 et 6 mois Remiremont (Vosges)
Description de l'offre
Vous aurez la charge de l'entretien et l'hygiène des locaux du service attitré, ainsi que du mobilier et du matériel non médical.
En collaboration avec l'équipe soignante, vous participerez à la fonction hôtelière et à l'entretien des chambres.
Vous veillerez au confort et au bien-être des patients, dans la limite de vos compétences.
La sécurité et l'amélioration continue des pratiques sont des objectifs permanents de votre poste.
Profil recherché
Avec ou sans diplôme, mais avec de l'expérience, vous avez le souci de l'hygiène et de la propreté et une réelle volonté de rendre le séjour de nos patients le plus confortable possible.
Au sein du service de Chirurgie, vos horaires seront soit 7h00/15h00 soit 12h30/20h00, avec travail le week-end (environ 1 sur 2). Possibilité de passer en horaire de 12h selon les besoins du service à titre exceptionnel.
Nous pouvons également vous proposer d'autres services et horaires sur un poste d'ASHQ.
À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges
Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :
En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.