Responsable de Rayon H/F

Description de l'offre

Relais opérationnel du Chef de Secteur, vous :

- participez à la construction de l'offre produits et des échelles de prix, ainsi qu'au suivi de la concurrence;

- organisez et montez les opérations commerciales.

- contribuez au développement des ventes et à la rentabilité commerciale de votre rayon;

- garantissez la bonne tenue de votre rayon, conseillez les clients et concrétisez les ventes;

- Au quotidien, vous animerez la force de vente sur le terrain, aiderez, formerez et ferez réussir les conseillers dans leur acte de vente et dans l'amélioration du service apporté aux clients.

Profil recherché

Passionné(e) par le commerce, vous êtes orienté(e) vers la satisfaction client. Pour cela vous possédez une véritable aisance relationnelle, avez le sens des responsabilités et souhaitez évoluer dans un univers où l'autonomie et la dimension humaine sont importantes.

De formation bac +3 à bac +5, vous justifiez d'une première expérience, idéalement acquise dans un secteur d'activité proche de celui de notre entreprise.

Vous recherchez un poste à responsabilité qui conjugue commerce, gestion et animation d'équipe. Vous aimez le challenge, l'action au service de nos clients.

Votre mobilité sur l'ensemble de la Région Sud Ouest (33,31,47,82,64,66,81) sera un pré-requis à votre évolutionx}

À propos de Leroy Merlin

Avec plus de 20 000 collaborateurs répartis dans 119 magasins sur l'ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie.
Enseigne pionnière de Groupe Adeo, Leroy Merlin s'exporte au-delà de nos frontières. À l'international, Groupe Adeo ce sont 73 500 collaborateurs dans 561 magasins intégrés à travers 13 pays.

Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l'Homme au cœur de ses préoccupations.
Soucieux d'associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l'entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante : Responsabilisation, travail d'équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d'engagement…
Cette culture a été une nouvelle fois saluée par nos collaborateurs puisque, pour la 10ème année consécutive, nous sommes présents au classement des entreprises où il fait bon travailler (Enquête de l'institut Great Place to Work).