Chef de Secteur Commerce- Manager Junior H/F

Description de l'offre

Responsable de votre centre de profit et membre du Comité de Direction :

Après une période d'intégration et de formation en magasin pour découvrir notre culture d'entreprise, nos métiers, le fonctionnement d'un magasin et du commerce vos missions seront les suivantes:

- Vous êtes à la fois acteur(rice) de l'élaboration des politiques et des choix stratégiques du magasin (Comité de Direction);
- Vous managez votre équipe en complète autonomie (recrutement, formation, évaluation, évolution...) ;
- Vous gérez et développez votre compte d'exploitation et bénéficiez d'une réelle autonomie pour décider des orientations à prendre ainsi que des actions à mener dans votre univers produit ;
- Vous construisez votre offre (choix des gammes, prix de vente) et actions commerciales.

Le plus simple c'est de jeter un œil à notre vidéo métier:
https://youtu.be/8xsjvtF43So

N'hésitez pas à aller voir les autres vidéos de notre chaine Youtube.


--
Pour postuler :
https://leroy-merlin-fr.contactrh.com/jobs/4529/18916221

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BAC+5 d'une école de commerce/ingénieur ou université.

Vous avez de réelles qualités humaines. Vous savez naturellement entraîner, fédérer, et accompagner les équipes.

Vous avez un esprit d'entrepreneur, vous avez le sens du commerce, de la performance et du service clients – internes et externes.
Vous avez le goût de l'innovation, du challenge et de l'action ; vous aimez prendre des initiatives et savez remettre en cause.

À propos de Leroy Merlin

Leroy Merlin est une marque connue de tous, mais connaissez-vous réellement tout ce que Leroy Merlin peut apporter à votre carrière ?
Au-delà du fait que Leroy Merlin c'est plus de 22 000 Collaborateurs et 130 Magasins en France ; une entreprise du groupe ADEO présent dans 14 pays avec plus de 90 000 collaborateurs et une expansion continue ; c'est une entreprise avec des valeurs.

Soucieux d'associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l'entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante : Responsabilisation, travail d'équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d'engagement…

Le mieux est d'aller vous renseigner vous-même via le "Tripadvisor" des entreprises, GLASSDOOR:
https://www.glassdoor.fr/R%C3%A9compense/Meilleurs-Employeurs-France-LST_KQ0,27.htm

Les évolutions en interne sont constantes, et nous avons besoin de ressources internes mais aussi d'externes pour alimenter notre croissance.