Assistant International Brand Manager – Foodservice (H/F)
Stage France Marketing
Description de l'offre
Missions :
L' Assistant International Brand Manager participera à la codification et au développement des marques internationales de restauration (10 marques gérées dans 17 pays + business développement dynamique), à la création de nouvelles marques ; ainsi qu'à la structuration, à la définition et au déploiement de la stratégie digitale 360° pour ces marques. Poste à forte dimension internationale et digitale ; responsabilités et autonomie dans la gestion des sujets : grande rigueur et esprit d'initiative sont obligatoires !
Brand management
· Création et codification de nouvelles marques : définition de la promesse, de l'offre, des chartes de communication et architecturales
· Evolution et actualisation des marques existantes
· Support aux filiales pour le déploiement des marques Développement online & Community management
· Management quotidien de nos pages Facebook et Instagram (création de contenus, shootings photos, organisation de jeux concours, modération, etc…)
· Création et ouverture de nouvelles pages : sur de nouvelles marques ou sur de nouveaux réseaux
· Analyse des KPIs et best-practices
· Création et évolution des sites de nos marques, optimisation du référencement
· Support aux filiales pour ouvrir et manager leurs pages Digital et innovation in-store
· Digitalisation de la communication in-store
· Développement de services digitaux in-store
· Stratégie et managements des reviews online (TripAdvisor, Google, etc.)
· Proactivité pour proposer de nouveaux projets
Projets marketing divers
· Présentations corporate, préparation de pitches, etc…
Profil recherché
Profil :
· Stage de césure ou fin d'études – forte dominante Marketing et/ou Digital souhaitée
· Expérience sur des postes marketing et/ou digital souhaitée
· Anglais courant (écrit et oral) nécessaire, une 3ème langue est un plus
· Maîtrise de Word, Excel, et PowerPoint obligatoire
· Maîtrise de Business Manager, Facebook & Instagram (pro) serait un plus
Qualités requises :
· Efficacité, rigueur, motivation
· Communication écrite et orale
· Créativité, dynamisme, capacité à penser « outside of the box »
· Sens du service et disponibilité
· Qualité de la relation avec l'équipe et les filiales
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à