Gestionnaire Ressources Humaines

Description de l'offre

Laforêt est un des leaders du marché immobilier. Le réseau Laforêt est spécialisé dans la vente, la location de biens immobilier ainsi que dans la gestion locative et le syndic de copropriété depuis près de 30 ans. Avec une présence sur tout le territoire Français, nos 700 agences immobilières et 3 000 collaborateurs ont accompagné en 2018 plus de 30 000 projets immobiliers.


Laforêt est une entreprise employeur qui s’engage pour la diversité. Nous recherchons des femmes et des hommes qui adhèrent à nos principes et valeurs. Aucune expérience dans l’immobilier n’est nécessaire pour proposer sa candidature. Vos principaux atouts seront votre motivation, le sens du relationnel et votre dynamisme.

Pourquoi choisir Laforêt ?

Rejoindre Laforêt, c’est bénéficier d’une notoriété connue et reconnue.
En nous rejoignant vous bénéficierez de formations qui vous permettront de développer de nouvelles compétences et révéler votre potentiel. Vous vous offrez ainsi des possibilités d’évolution et de carrière.
Vous profiterez d’un savoir-faire unique, fruit de 28 ans de réussites dans le secteur immobilier.

Le réseau Laforêt détient une forte culture d’entreprise qui est issue de trois valeurs fondatrices, la convivialité, la clarté et l’efficacité. Ces valeurs permettent aujourd’hui à Laforêt d’être une marque forte et de se distinguer des autres acteurs du marché.

Au sein du siège de Laforêt France, une entreprise labelisée Happy At Work en 2019 et classée parmi les meilleurs employeurs de France 2020 par Capital, vous serez rattaché(e) au service Comptabilité. Vos missions principales seront les suivantes :Administration du personnel :·         Gestion du SIRH Eurécia·         Gestion des entrées, sorties, intégration et suivi des collaborateurs, rédaction des contrats de travail, des avenants, des correspondances, etc·         Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux·         Gestion Prévisionnelle des Emplois et des CompétencesEléments variables de paie :·         Préparation des paies (éléments variables, - IJSS Indemnités Journalières Sécurité Sociale-, cotisations sociales, absences...), gestion des tickets restaurants, des soldes de tout compte·         Déclarations aux organismes compétents : arrêt maladie, accidents du travail, Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicalesSuivi administratif des Relations Sociales :·         Gestion administrative et suivi des réunions du CSE
Recrutement/ Marque employeur :·         Rédaction et diffusion des annonces, préqualification téléphonique, entretien d’embauche·         Valorisation de la marque Laforêt auprès des candidats, des institutions et des écolesFormation :·         Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes

Profil recherché

Votre profil :De niveau bac +4/+5 en RH ou Droit Social, vous maîtrisez les problématiques d’organisation du travail et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une PME sur des missions RH généralistes.Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et faites preuve d’organisation et d’autonomie.Nous vous offrons • Une formation individuelle et un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
• La possibilité de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine
• Un ordinateur portable, une carte restaurant Lunchr, des chèques cadeaux 2 fois par an, un coffre-fort électronique et une vie d’entreprise dense.

À propos de Laforêt

Laforêt est un des leaders du marché immobilier. Le réseau Laforêt est spécialisé dans la vente, la location de biens immobilier ainsi que dans la gestion locative et le syndic de copropriété depuis près de 30 ans. Avec une présence sur tout le territoire Français, nos 700 agences immobilières et 3 000 collaborateurs ont accompagné en 2018 plus de 30 000 projets immobiliers.

Laforêt est une entreprise employeur qui s’engage pour la diversité. Nous recherchons des femmes et des hommes qui adhèrent à nos principes et valeurs. Aucune expérience dans l’immobilier n’est nécessaire pour proposer sa candidature. Vos principaux atouts seront votre motivation, le sens du relationnel et votre dynamisme.

Pourquoi choisir Laforêt ?

Rejoindre Laforêt, c’est bénéficier d’une notoriété connue et reconnue.
En nous rejoignant vous bénéficierez de formations qui vous permettront de développer de nouvelles compétences et révéler votre potentiel. Vous vous offrez ainsi des possibilités d’évolution et de carrière.
Vous profiterez d’un savoir-faire unique, fruit de 28 ans de réussites dans le secteur immobilier.

Le réseau Laforêt détient une forte culture d’entreprise qui est issue de trois valeurs fondatrices, la convivialité, la clarté et l’efficacité. Ces valeurs permettent aujourd’hui à Laforêt d’être une marque forte et de se distinguer des autres acteurs du marché.