Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Corcieux (88)

Description de l'offre

Le Groupe LACTALIS (près de 75 000 collaborateurs, plus de 210 sites de production, 16,5 Mds d'euros de CA), 1er Groupe Laitier Mondial, poursuit sa croissance parmi les leaders de l'industrie alimentaire tout en affirmant sa culture familiale. Nous vous invitons à participer à notre développement et à celui de nos marques prestigieuses : PRESIDENT, GALBANI, LACTEL, LA LAITIERE, SOCIETE, BRIDEL, PARMALAT… Description de l'offre : Nous recherchons un/une : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Le poste Au sein de notre site industriel basé à Corcieux (88), spécialisé dans la fabrication de Fromages à pâtes molles à marque Président, rattaché hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines Adjoint, vous assurez la gestion des ressources humaines de 450 salariés. A ce titre et après une solide formation initiale sur les méthodes, les règles et les procédures Groupe, vous : • réalisez la gestion administrative du personnel de votre périmètre (effectifs, contrats, paie ...), • coordonnez les recrutements (CDI, CDD, Intérim...), • assurez le suivi du plan de formation, • contribuez à développer avec les Managers de proximité les outils de Gestion des Ressources Humaines du Groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières,...). Profil recherché : Une formation BAC+4 ou 5 orientée R.H. (ESC ou Universitaire), consolidée par une première expérience acquise lors d'un stage dans la fonction Ressources Humaines, idéalement dans le secteur industriel, vous a permis d'affirmer vos compétences techniques, votre savoir-faire dans le domaine des relations sociales et d'affirmer vos capacités relationnelles. Les perspectives Ces compétences, votre mobilité géographique, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager font de vous un potentiel Responsable Ressources Humaines. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Intéressement + Participation aux bénéfices.