Consultant(e) junior en Innovation managériale

Description de l'offre

Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené :

- à accompagner dans la durée des grandes entreprises qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;
- à mettre en place ponctuellement chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;
- à concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur (contenus & contenants : vidéos, séminaires, e-learning, gymnase digital, affiches, etc.) ;
- à contribuer aux tâches de développement de l'entreprise : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. ;

et sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc.

Profil recherché

- Récemment diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous vous intéressez au secteur du conseil.
- Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux et vous aimez les défis.
- Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne.
- Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement.
- Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

À propos de La Relève

Cabinet de conseil et formations en stratégie, innovation et transformation en très forte croissance.
Le cabinet intervient sur des missions très innovantes pour des grandes entreprises ou administrations (banque, assurance, industrie, etc.).

Leur ADN est 50 % startup 50 % consulting :
"startup" : croissance exponentielle, investissements R&D, forte autonomie, omniprésence des produits digitaux
"consulting" : excellence des livrables, variété des missions et des environnements, obsession pour l'impact et la satisfaction client.

Effectif: 30 personnes
Création en 2010