CDI - Business Developer BtoB - Immobilier Particulier

Description de l'offre

Pôle Chasse : Vous devrez prospecter par téléphone des Directeurs d’agence pour assurer la promotion de leur offre. Grâce à cette offre, les agences créent leur vitrine sur le site pour être visible auprès des vendeurs.

- C’est à vous de négocier les contrats et conclure la vente par téléphone en one-shot.
- Portefeuille client disponible 48h si tu n’as pas eu de contact, sinon il reste 3 mois.
- Utilisation de Salesforce (agences répertoriées par zone géographique)
- Journée type : 9h30 brief d’équipe (résultats de la veille + objectif du jour + challenge de la journée) et brief également à 14h (difficultés rencontrées).

Profil recherché

Profil chasseur, agressif commercialement parlant, habitué à faire du one-shot, expérience de 2 ans minimum + si possible connaissances dans le domaine immobilier (pas obligatoire).

À propos de La Relève

L'entreprise est né en 2008 du constat suivant :

l’immobilier occupe une place centrale dans nos préoccupations quotidiennes mais le marché immobilier est souvent perçu comme opaque et les agents immobiliers peu dignes de confiance. Cette situation génère doutes et inefficacité pour les particuliers comme pour les professionnels.

L'entreprise s’est donc fixé pour mission de rendre l'immobilier beaucoup plus transparent, en faisant la lumière sur le prix des biens et la compétence des professionnels de l’immobilier. Le socle de l’entreprise repose sur la Data et la Science pour fournir l’information la plus fiable du marché aux particuliers.

En 2018, un particulier vendeur sur deux estime son bien sur le site et 10,000 agences immobilières ont souscrit à un abonnement pour être visibles de ces futurs vendeurs. Avec près de 2 millions de visiteurs uniques par mois, l'entreprise est devenu la plateforme leader de la Proptech et est en train de transformer un secteur majeur de l’économie française. Aujourd’hui en hyper-croissance (revenus d’abonnements x2 chaque année et nombre de clients x10 en 3 ans), L'entreprise est entré en phase de scale-up, et nourrit de fortes ambitions que seuls des profils AAA pourront lui permettre d’atteindre.