Chargé de gestion RH affaires médicales h/f

Description de l'offre

Dans les 5 activités du Groupe - Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique - les 251000 collaborateurs, au travers de 250 métiers, imaginent les services de demain. LE GROUPE LA POSTE CHANGE, ses MÉTIERS ÉVOLUENT, VOTRE AVENIR S'ACCÉLÈRE. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

La Direction RH mutualisée des Sièges du Groupe La psote recherche un chargé de gestion des affaires médicales.

Dans le cadre de la politique RH, le chargé « des affaires médicales » assure le traitement des dossiers, conseille les correspondants RH en matière de réglementation afférente aux affaires médicales, et accompagne les collaborateurs en situation d'absence maladie.

Il est le garant de la mise en œuvre des procédures statutaires pour les fonctionnaires.

Missions principales :
- Met en œuvre et gère les différents dossiers et procédures relevant des affaires médicales ;

- Assure l'expertise réglementaire du domaine des affaires médicales pour les fonctionnaires et les salariés et, à ce titre :
o veille au respect des procédures et des délais ;
o élabore et transmet les dossiers soumis à l'avis des différents comités médicaux et commissions de réforme sur l'ensemble du territoire ;
o assure la coordination des différents acteurs du domaine médical ;
o informe et conseille les managers et la filière RH en matière de procédure et réglementation RH ;

- Assure un rôle de veille et d'alerte en matière de risques psycho-sociaux ;

- Prépare les dossiers relevant de son domaine pour la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi;

- Renseigne, informe et accompagne les collaborateurs tout au long de la procédure ;

- Traite les requêtes et prépare les dossiers dans le cadre des contentieux RH;

- Réalise le suivi de l'activité.

Profil recherché

profil

Compétences Techniques :
- Utilisation des outils bureautiques
- Utilisation des techniques d'expression écrite et d'expression orale
- Connaissance des règles, processus et procédures RH en matière d'affaires médicales.

Compétences Comportementales

- Analyse
- Autonomie – confiance en soi
- Recherche du résultat et de la performance
- Souci de la précision – rigueur
- Orientation client – esprit de service
- Sens des organisations
- Adaptabilité

Formation et expérience

Bac + 3 en gestion admnistrative RH