Alternant Ressources Humaines Master II h/f

Appétence pour l’univers de la santé et du bien-être, réflexion et analyse, ouverture d’esprit et flexibilité, créativité, état d’esprit positif et constructif, sens des relations humaines et du travail en équipe, rédactionnel, connaissance des réseaux sociaux professionnels et du web en général.

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Vous serez rattaché à La Direction des Ressources Humaines de La Coopérative Welcoop et agirez en liaison directe avec l’ensemble de ses filiales.

Vos missions :

- Gestion de projets dans le domaine du Développement des Ressources Humaines pour améliorer les pratiques et processes de La Coopérative sur les thèmes suivants : image employeur (relations écoles, cooptation, réseaux sociaux, expérience candidat…), accueil-intégration et expérience collaborateurs, gestion des compétences et des carrières,…

- Mise en œuvre de plans d’actions RH : animation des relations écoles et du sourcing candidats, community management RH, recrutement, établissement de plannings d’accueil et intégration, formation, juridique,…

Votre périmètre d’intervention pourra évoluer en fonction des besoins et de l’actualité de La Coopérative, de vos appétences et de votre potentiel.

Profil recherché

En fin de cursus RH, vous cherchez à réaliser une alternance formatrice dans une entreprise innovante qui valorise ses collaborateurs en les positionnant au cœur de sa stratégie de développement, de ses valeurs et de sa culture.

À propos de La Coopérative Welcoop

Née en 1935, La Coopérative Welcoop est LA Coopérative de pharmaciens la plus innovante, un acteur unique de la Santé, une véritable communauté humaine composée de plus de 1500 collaborateurs et 3700 coopérateurs.
La vocation de La Coopérative Welcoop est double : assurer la santé, le confort, le bien-être des patients et consommateurs et tout mettre en œuvre pour renforcer l’efficience du modèle économique de santé.
Au sein de La Coopérative Welcoop, nous « collaborateurs & coopérateurs » assumons bien plus que notre métier : nous sommes tous des Citoyens de la Santé et du Bien-Etre.
Nous agissons au quotidien pour faire changer le monde de la santé grâce à l’expertise des équipes de nos 8 activités.
Créativité, solidarité et audace sont nos piliers culturels.