Stage H/F 2018 - Marketing Opérationnel

Description de l'offre

Devenez un #Lorealinternpreneur!

Stage Marketing Opérationnel

*** Juillet 2018 pour six mois ***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En marketing comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Lancements produits et animations en lien avec les temps forts du marché

·  Adaptation des lancements produits développés par les équipes marketing internationales en fonction des caractéristiques du marché local
·  Développement des thématiques et supports d'animation 360° (point de vente, médias, digital…) aux différents temps forts de l'année (ex : Noël, Saint-Valentin)
·  Déploiement de ces animations en mode gestion de projet (suivi budget, fournisseurs, partenariats etc.)

Analyse de la performance et veille concurrentielle

·  Panorama business mensuel du marché
·  Analyse mensuelle des performances de la marque
·  Veille concurrentielle : nouveautés produits et communication à partir de bases de données, de sorties-terrain et de piges presse et internet

Mix–Marketing

·  Participation aux réflexions sur les stratégies de lancement 360°
·  Coordination avec les services (merchandising, logistique, gestion commerciale, juridique…)

VOTRE PROFIL

· 
Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master

· 
Vous avez une convention de stage délivrée par votre école

· 
Vous maîtrisez le français et l'anglais

· 
Vous avez d'excellentes compétences analytiques

· 
Vous êtes capable de gérer la complexité

· 
Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

· 
Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois

· 
Accès à une cantine et une salle de sport

· 
Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !

· 
Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

· 
L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

· 
L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

*En postulant via cette offre, soyez assuré d'avoir une réponse en moins d'une semaine

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Become a true #Lorealinternpreneur!

Internship – Marketing Operational

*** July 2018 for six months***

« Seize what begins » was first introduced by our CEO François DALLE in the 60's and is still echoing as a watchword amongst our teams fifty years later.

Seize what begins means being capable of identifying a spark and building a blaze out of it.

It is to accept that as the leader of beauty our duty is to innovate perpetually. Seize what begins means taking risks, means opting for failure instead of inertia.

In marketing as in all métiers at L'Oréal, we are not only looking for academic excellence, we are seeking creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business.

Game changers with feet on the ground and eyes on the stars. We are in a constant quest for leaders capable of detecting a revolution to come, catching a sprouting opportunity, seizing what begins.

YOUR MISSIONS

New Products Launching:

· 
Adapt product launches according to the characteristics of the local market

· 
Brainstorm and participate in the execution of the 360 activation in partnership with the retailers.

Performance Analysis and Competitive Intelligence

· 
Do deep brand analysis in the targeted market

· 
Analyse results of different products ranges

· 
Competitors' benchmark of new products and communication from databases, field trips and press and internet research.

Marketing Mix

· 
Participate in Brainstorming for 360 ° launch strategies, promotional marketing, PR events, street marketing and retail marketing.

· 
Coordinate with the various services like merchandising, trade marketing, digital, commerce and development marketing.

· 
Work and develop the consumer experience

YOUR PROFILE

· 
You are fluent in English

· 
You are holding a Master's degree

· 
Your school or university is able to deliver an internship work agreement (“convention de stage”)

· 
You are highly analytical and you are capable of managing complexity

· 
You have a strong entrepreneurial spirit

· 
You are very creative and curious

YOUR ADVANTAGES

· 
Compensated between 1250€ and 1400€ gross per month

· 
Access to a corporate restaurant and a gym

· 
Access to the L'Oréal staff store to try all our products!

· 
Access to Internpreneurs, your digitalised and personalised internship integration program

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

How is the recruitment process like?

Our recruitment process is two-fold:

· 
The HR Interview : whether it is an Assessment Centre or an individual interview, it is always an exploratory discussion. The recruiter will guide you into a broad conversation to know you better and to spot the métier, division and brand within which you will be able to better express your potential.

· 
The manager interview : during this interview you will have the opportunity to meet a team and to convince them that you are the best fit! It is also a great occasion to ask questions.

How hard is it to work at L'Oréal?

Our company prizes excellence and perpetual reassessment, which is why our team are strongly engaged. As an intern, you will gain exposure to this effervescence accompanied and coached by your team. The challenge is not about workload but about being able to challenge yourself constantly.

How are interns coached at L'Oréal ?

As an intern, you will have access to our dedicated integration program: Internpreneurs. It is both a physical platform (Welcome Coffees, mid-internship and end-of-internship reviews) and a digital platform: who's who, e-learnings, useful documents and more!

Your team is of course also here for you : all our managers are trained to manage and develop interns.

I do not know a thing about cosmetics: do I stand a chance?

Less than a third of our interns have had a previous experience in the beauty or fashion industry. Being sensitive to cosmetics is indeed an asset however; we give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, ability to question everything and dare or a desire to gain impact on a market.