Stage Contrôle de Gestion - L'Oréal Usine de Gauchy - L'Oréal - Saint-Quentin

Description de l'offre

[Stage Contrôle de Gestion]

S2 2020 – 6 mois

USINE DE GAUCHY

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.

L’USINE DE GAUCHY

Avec plus de 30 ans d’existence , l'usine L'Oréal de Gauchy est leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe .

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy procède à de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier :  Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, Flux, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique.

Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

LES MISSIONS

Au sein de la Direction Financière de FAPAGAU (Usine de Gauchy) , vous êtes rattaché(e) au Contrôleur de Gestion et vos principales missions seront de :

· Participer à la refonte du processus de clôture ;
· Participer aux vérifications des masters data ;
· Participer au calcul des prix de revient ;
· Participer au suivi budgétaire.

VOTRE PROFIL

De niveau Bac +4 ou +5 en Contrôle de Gestion, vous disposez de :

· Compétences en analyse de données ;
· Capacité d’organisation et de planification ;
· Adaptabilité aux nouveaux outils du poste de travail (SAP) ;
· Aisance relationnelle ;
· Capacité à prendre connaissance des métiers et du fonctionnement d’un site industriel ;
· Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions ;
· Savoir être persuasif, faire entendre son point de vue face aux responsables opérationnels.

NOTRE ENGAGEMENT

·         Un accueil sécurité / qualité ;

·         Un parcours d’intégration complet ;

·         Des missions responsabilisantes ;

·         Des missions en autonomie et en équipe ;

·         Un accès à la vente du personnel ;

·         Une rémunération entre 1250€ et 1400€ brut ;

·         Un suivi RH régulier.