Operations Assessment Center 2023

Description de l'offre

ALTERNANCE à partir de Septembre 2023 pour 12 mois 

 

Ile-de-France 

 

Il est 10h30 du matin, Pierre termine un call avec un Demand Planer pour la marque Garnier du Royaume-Uni. Il y a une crise de la demande, il faut qu’il trouve une solution en contactant d’autres pays de la zone Europe. Il rejoint son équipe pour étudier la situation. En parallèle, il continue de gérer sa création d’outils pour mieux suivre la performance de son service. 

 

Comme Pierre, vous rêvez de challenges au sein d’une entreprise innovante ? Vous êtes orientés résultats avec l’envie de satisfaire nos clients en leur apportant une expertise Supply Chain encore plus adaptée ? 

Nos missions d'alternances en Supply Chain sont faites pour vous ! 

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 

 

Venez découvrir lors d’un entretien exploratoire nos 3 domaines Supply Chain afin de trouver ensemble ce qui vous correspond : 

Manufacturing Supply Chain 

International Logistics 

Customer Supply Chain 

 

Véritable organisation transversale de service à nos clients, la Supply Chain du Groupe L’Oréal offre l’opportunité d’exprimer votre talent et votre créativité, que ce soit en usine de production, en centrale de distribution, dans les zones géographiques d’influence, dans les divisions ou dans nos filiales. 

Métier de relations et d’interfaces, la Supply Chain du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international. 

 

Selon votre domaine Supply Chain, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser : 

· 
Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi. 

· 
Optimiser les stocks. 

· 
Piloter les flux. 

· 
Réaliser des études sur les approvisionnements. 

· 
Mettre en place les bonnes pratiques pour la Supply Chain. 

· 
Etudier la stratégie de planification. 

· 
Contribuer à l’amélioration du taux de satisfaction de nos clients. 

· 
Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte ! 

 

Ce que nous vous offrons : 

· 
12 mois au sein d’équipes passionnées. 

· 
Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

· 
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

· 
La possibilité d’innover et de créer les produits de demain. 

· 
Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 

· 
Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   

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Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

· 
Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Vous êtes : 

 

· 
En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 

· 
Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 

 

Ce dont vous avez besoin pour postuler :  

 

· 
Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

· 
Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

· 
Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

· 
Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 

· 
Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

· 
Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. 

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Les Questions Fréquentes 

 

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ? 

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! 

 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 

 

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ? 

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site  et Rapport Annuel . 
Zoomez sur les métiers des Opérations  et regardez nos témoignages sur YouTube . 

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future  

Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L’Oréal :  BY THE WAY  

 

 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.