Coordinateur(rice) Recrutement H/F

Description de l'offre

Leader de l'audit et du conseil, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 154 pays.

Nos 9 000 professionnels interviennent auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME et des start-up, dans tous les secteurs d'activité : industrie, distribution, établissements financiers, télécoms, etc., ainsi que les acteurs de l'économie sociale et solidaire et le secteur public.

Missions

Nous recherchons pour notre direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement pour notre équipe recrutement Audit, un un(e) Coordinateur(trice) recrutement.

Vous aurez pour principales missions :

·  Réaliser l'accueil téléphonique et physique des candidats ;

·  Organiser les entretiens et accueillir les candidats pour la réalisation des tests ;

·  Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification ;

·  Assurer le suivi des candidatures (saisie des dossiers de candidature, retours d'entretien, réponses négatives, feedback aux candidats) ;

·  Assurer l'interface entre les différents acteurs du recrutement (plannings, lien avec les managers, associés, contacts avec les candidats) ;

·  En charge du suivi particulier de plusieurs départements et en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement, vous participez à l'avancement du recrutement pour ces départements ;

·  Gérer le recrutement des stagiaires de plusieurs écoles cibles (sélection des candidatures, organisation des entretiens, gestion des offres orales, préparation des lettres d'offre, participation ponctuelle à des forums) ;

·  Suivre la performance des stagiaires présents et les décisions de recrutement post stage (contact avec les stagiaires, gestion des entretiens de mi-parcours et/ou de fin de stage et des propositions d'embauche, établissement du bilan RH).

Profil
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine recrutement, idéalement acquise en ESN ou en Cabinet.

Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe et vous souhaitez évoluer dans un environnement riche et stimulant.

Poste basé à La Défense, à pourvoir dès que possible en CDI.