Préventeur Santé et Risques professionnels H/F CDI

Description de l'offre

Présentation du Groupe

Korian, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d’hospitalisation à domicile avec plus de 949 établissements au 30/06/2020.

Présent aujourd’hui dans six pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne et Pays Bas) au service de 470 000 patients et résidents, le Groupe emploie plus de 56 000 collaborateurs.

En France, Korian propose et développe des solutions adaptées aux différentes étapes du parcours de soins des personnes âgées et fragiles. Ces solutions s’organisent autour de trois grands pôles : Korian France Seniors qui rassemble nos activités du secteur médico-social avec notre réseau de maisons de retraite médicalisées ; Korian France Santé, notre pôle d’expertise regroupant nos cliniques spécialisées, de soins de suite et de réadaptation, de soins psychiatriques et d’hospitalisation à domicile ; et Korian Nouvelles Activités qui œuvre pour le développement de notre réseau de résidences services et colocation entre seniors.

Pour en savoir plus : www.korian.com    

Mission

Rattaché(e) à la Responsable Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail, vous accompagnez cette dernière dans la définition et la mise en œuvre de la politique de santé et qualité de vie au travail au sein des établissements de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront les suivantes:

Piloter la politique de santé et de prévention des risques professionnels

·  Accompagner les établissements et développer des activités de conseil, d'information et de formation sur la santé et les risques professionnels; proposer des actions correctives.

·  Coordonner, promouvoir, anticiper les actions de prévention et instaurer une culture de la prévention.

·  Collaborer à l'évaluation des risques professionnels, à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan de prévention santé et sécurité.

·  Participer aux réunions trimestrielles des commissions santé sécurité conditions de travail (CSSCT) au niveau régional.

·  Identifier et animer un réseau de professionnels dans les établissements en charge d’insuffler la démarche.

·  Participer à la prévention des TMS : animation d’une formation dédiée auprès des référents santé et des directeurs d’établissement, actions de communication, élaboration d’enquêtes ou mise en place de groupes d’expression pour évaluer l’organisation du travail, les besoins en équipement/matériel.

Participer à la baisse de l’absentéisme

·  Contribuer au dépistage des causes de l'absentéisme et des difficultés de recrutement.

·  Concernant les AT les plus graves procéder à une analyse en lien avec le CHSCT. Croiser les situations et les risques pour définir un plan d’action adapté.

Favoriser le maintien dans l’emploi

·  En partenariat avec la mission handicap et les assistantes sociales du personnel au développement du maintien dans l'emploi.

·  Travailler sur les reprises du travail et l’intégration après une longue absence, en relation avec le médecin du travail, les Responsables RH Régionaux, la Direction des établissements et les assistantes sociales du personnel.

Participer à des missions transversales telles que la création des partenariats de proximité avec les différents acteurs régionaux externes, l’élaboration annuelle de rapports et la veille réglementaire.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en Santé, Ergonomie, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la santé et qualité de vie au travail et/ou en prévention des risques professionnels dans un environnement multi-sites.

Vous êtes idéalement formé à l’animation de formations HAPA. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et possédez un excellent relationnel. Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d’échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés.

Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions.

Poste basé à Tours

Déplacements fréquents à prévoir 3 jours par semaine sur les régions de Centre –Val de Loire, Pays de la Loire, Bretagne … (périmètre à définir lors du process de recrutement)

Permis B (véhicule de fonction)