Les offres de “Kering”

Il y a 42 joursKering

SAINT LAURENT Store Director Royalmount

  • CDI
  • Canada (Yvelines)
  • Ventes

Description de l'offre

À PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à introduire le concept de prêt-à-porter de luxe dans une collection de 1966 intitulée "Rive Gauche", synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté une première étape critique dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socioculturel. En 1999, la division des produits de luxe du groupe Kering a racheté Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis le mois d'avril, 2016, continue de positionner la maison au sommet de l'univers du luxe. Aujourd'hui, les collections Saint Laurent comprennent du prêt-à-porter féminin et masculin, des chaussures, des sacs à main, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards, des cravates et des lunettes.

Nous recherchons actuellement un directeur de magasin pour rejoindre notre équipe de direction dynamique.

RÔLE

Le directeur de magasin sera responsable de la promotion de l'engagement envers la marque et de la fidélité des clients afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.  Il devra également identifier, attirer, recruter, développer et retenir les talents tout en se conformant aux directives du siège et en créant une culture de magasin stimulante. 

MISSION

·  Diriger l'équipe et veiller à ce qu'elle soit en phase avec les initiatives de l'entreprise, les objectifs de vente, l’étalonnage visuel et les normes opérationnelles
·  Assurer le développement professionnel et la formation du personnel par une approche de coaching
·  Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs ciblés et veiller à ce qu'ils soient atteints
·  Analyser les résultats, vérifier les activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et mettre en place des évaluations annuelles : ICP
·  Faire preuve de leadership en matière de vente pour le personnel en jouant un rôle actif dans l'espace de vente
·  Posséder une grande sensibilité à l'expérience et à la fidélité des clients
·  Gérer les activités d'inventaire, en tenant compte des résultats d'inventaire connexes, en collaboration avec le service des opérations des superviseurs directs
·  Veiller à ce que tous les processus soient conformes à la législation, à la sécurité, aux exigences internes, au développement durable, aux ressources humaines et à l'organisation des inventaires
·  Veiller à ce que les normes qualitatives requises par notre marque soient respectées

PROFIL

·  Posséder au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail
·  Posséder une expérience de la gestion d'une équipe de 5 personnes ou plus
·  Baccalauréat de préférence
·  Avoir une adaptabilité, ouverture d'esprit, prise de risque, dynamisme, capacité d'écoute, curiosité
·  Capacité avérée à motiver et à diriger des équipes de vente
·  La connaissance de Dayforce et de Concur est un atout

Saint Laurent s'engage à constituer un effectif diversifié. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Elle offre aux individus la possibilité d'exprimer leur talent, tant sur le plan individuel que collectif, et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.

---

We are currently seeking a Store Director, who will report to the VP of retail, to lead a team of dynamic sales professional.

ROLE

You will be responsible for promoting brand engagement and loyalty to customers in order to successfully reach business goals.  You will also identify, attract, recruit, develop and retain talent while maintaining compliant with directions from Headquarters and creating a cultivating store culture.

MISSION

·  Ensure professional growth and training of the staff with a coaching approach
·  Define targeted quantitative and qualitative goals and ensure they are achieved
·  Analyze results, verify daily, weekly, monthly activities and set up yearly assessments: KPIs
·  Demonstrate sales leadership for staff by playing an active role on the selling floor
·  High sensitivity to customers experience and loyalty
·  Manage inventory activities, taking into account related inventory results in collaboration with the Back Office Operation
·  Ensure that all the processes are in compliance with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR and stock organization
·  Ensure that the qualitative standards required by our brand are maintained

PROFILE

·  Significant experience in the sale of luxury goods or retail
·  4 to 6 years of successful experience in a managerial retail position
·  Experience managing a team of at least 10
·  Adaptability, openness, risk taking, dynamic, listening abilities, curiosity
·  Bachelor’s Degree preferred
·  Knowledge of Concur expense reporting is a plus

S a int Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

·  Full time
·  continent.northern_america
·  Canada

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements