Les offres de “Kering”

Expire bientôt Kering

KERING Innovation Projects Intern (stage)

  • Stage
  • Paris 01 Louvre (Paris)
  • Ventes

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Pour mener à bien sa mission, la Direction de l’Innovation Groupe recrute un(e) stagiaire pour intégrer son équipe Innovation Projects pendant 6 mois à partir de septembre 2024. 

Son rôle sera d’aider à infuser la culture d’innovation au sein des Maisons du groupe, et les accompagner dans leurs projets innovants.

Votre opportunité

Depuis plusieurs années, Kering, Groupe mondial de luxe, connait une excellente performance grâce à une vision moderne qui positionne la créativité et l’entrepreneurship au centre de son modèle.

Pour accélérer et asseoir sa position de leader, Kering souhaite anticiper l’impact que les nouvelles technologies auront sur la chaîne de valeur traditionnelle du luxe. Dans ce cadre, Kering a lancé une initiative stratégique autour de l’innovation avec la création d’une Direction de l’innovation Groupe reportant directement au membre du Comité Exécutif en charge du Digital et de la Relation Client.

Comment vous allez contribuer

Identification de nouveaux business models & sourcing de technologies de rupture pour Kering :

Maintenir une veille concurrentielle sur les projets digitaux / innovants proposés par les acteurs majeurs du retail

Analyser stratégiquement l’impact de nouveaux ‘business models’ et de nouvelles technologies sur notre industrie

Participer à l’identification de startups pertinentes pour Kering et évaluer leurs solutions en menant des processus de « due diligence »

Gestion de projets innovants:

Contribuer à la gestion de projet ‘pilotes’ permettant de tester ces nouvelles technologies (e.g., aide à la construction du cahier des charges, identification du partenaire technologique)

Aider au suivi des différentes étapes dans le respect des timings, coordination des équipes internes et partenaires externes, préparation de contenu de restitution de ces projets

Gérer la communication de l’équipe innovation en interne:

Préparer les newsletters compétitives

Organiser des sessions de partage de connaissances au sein de l’équipe Innovation

Qui êtes-vous

Formation Bac+5 Master ou équivalent

Stage antérieur dans le secteur de la stratégie ou du conseil

Excellent niveau d’Anglais (écrit et oral). La maitrise de l’italien un plus

Maîtrise des outils bureautiques standard (excel, powerpoint, memo word, etc.) et des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint, etc.)

Excellentes compétences interpersonnelles : esprit d’équipe, flexibilité, enthousiasme.

Fort intérêt pour l’innovation et l’écosystème startup

Grande rigueur, organisation, polyvalence et structuration

Capacité analytique et esprit de synthèse

Bon relationnel, capacité à travailler de façon transverse avec plusieurs Maisons

Autonomie et esprit d’initiative

Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

Connaissance du secteur Retail ou de la mode un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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Faire de chaque avenir une réussite.
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