Les offres de “KEOLIS”

Expire bientôt KEOLIS

Contrôleur de gestion Junior (CDI) F/H

  • CDI
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • Ventes

Description de l'offre

Contrôleur de gestion Junior (CDI) F/H

Date: 2 févr. 2024

Lieu: 

Aix en Provence, FR, 13090
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Filiale: GU - Keolis Pays d'Aix

Type de contrat: CDI

 

 

Contrôleur de gestion Junior (CDI) F/H 

Finance 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Vous souhaitez découvrir le transport public et ses enjeux, intégrer une entreprise mobilisée dans la transition énergétique ? Nous recherchons pour notre équipe Finance un contrôleur de gestion Junior, un poste complet qui permet d’aborder de nombreuses facettes de la performance financière. Possibilité de démarrer par un stage de fin d’étude ou alternance.

 

KEOLIS PAYS D’AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er Janvier 2012. Ce sont plus de 370 professionnels qui œuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 130 autobus.
 

Rattaché au service Finances  composé d’une équipe de personnes et sous la responsabilité de la Directrice Finances , vos missions seront les suivantes :

 

Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière et du responsable du Contrôle de gestion, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
 

·  Clôture mensuelle
·  Gestion des stocks et des consommations
·  Revue des écritures, notamment sur l’analytique, en contact avec le Centre de Services Partagés (CSP)
·  Participation à l’analyse des résultats mensuels
·  Reporting/analyse
·  Actualisation et contrôle de cohérence des données de gestion (outils Access, Power BI, Excel)
·  Participation à la production des reportings pour le Groupe et la Métropole
·  Suivi des investissements
·  Etudes ponctuelles
·  Suivi budgétaire
·  Suivi des fournisseurs (respect des contrats)
·  Appui aux directions au besoin de pilotage des services
·  Gestion administrative
·  Etablissement des ordres de virements
·  Gestion des prélèvements

 

Plus globalement, nous recherchons une personne pour accompagner le responsable du contrôle de gestion dans sa mission de maîtrise de la performance économique et l’assister dans ses projets.
 

Formation / expérience

·  Bac 4/5 en gestion/finances/audit
·  Une première expérience serait un plus
·  Ce poste est accessible également via un stage de fin d’étude ou par l'alternance et débouchera sur un CDI à l'issue de votre contrat d'alternance.

 

Compétences et aptitudes

·  Vous êtes rigoureux, réactif, vous avez envie d’apprendre,
·  Vous avez le sens du service client, de l’organisation et savez gérer des priorités.
·  Vous êtes déjà familier d’Excel et des bases de données. Access serait un plus.
 

Ce que nous avons à offrir :
Rémunération brute annuelle : 31000€ à 33000€ Brut annuel + accord d’intéressement + primes
Mutuelle familiale d'entreprise

 

Avantages :
Participation au Transport

Titre-restaurant
Épargne salariale

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux  à travers : 

·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
·   

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Faire de chaque avenir une réussite.
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