Les offres de “Jsr Formemploi”

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FORMATION RÉMUNÉRÉE " FUTUR(E) FORMATEUR/TRICE

  • CDD
  • Entre 7 et 12 mois
  • Saint-Raphaël (Var)
  • Architecture / Urbanisme

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

FORMATION RÉMUNÉRÉE " FUTUR(E) FORMATEUR/TRICE

LE METIER :

Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur h/f contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’acquisition d’une qualification et/ou la professionnalisation des personnes pour leur permettre l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi.
Pour cela, le formateur h/f participe à la conception, prépare, anime des actions de formation. Il évalue les acquis et réalise un bilan. Il contribue à l’élaboration de dispositifs de formation, adapte éventuellement des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes. Il accompagne ces personnes durant leur parcours et participe à l’évaluation du dispositif.
L’emploi s’exerce généralement dans des organismes de formation, centres ou établissements publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et /ou de l’insertion ou dans des entreprises, tous secteurs confondus.

LE DIPLOME :
→ Titre professionnel de niveau III (BAC +2)
- Diplôme d’Etat du Ministère du travail et de l’emploi

LIEU:
→ Uniquement à St Raphael 83
Chambre individuelle* en pension complète (100€/ semaine).
*Un devis vous sera transmis lors du montage de votre dossier

LOGEMENT ET DEPLACEMENTS :
→ Logement et déplacements : possibilité de financement par votre OPCA

DATE D’ENTRÉE :
→ Un calendrier personnalisé vous sera envoyé dès que le test de positionnement sera effectué.

STAGE :
→ Selon votre choix, possibilité d’effectuer le stage dans votre région.


Profil recherché

PTP - CPF : PROJET TRANSITION PROFESSIONNEL

Rémunération 100% de vos 4 derniers mois travaillés

Vous devez :

- Avoir été salarié(e) 24 mois dans les 5 dernières années DONT 4 mois en CDD (consécutif ou pas) dans les 12 derniers mois. Il est impératif d'être en cours de contrat CDD pour monter un dossier de financement et rémunération.

Sont exemptés de cette ancienneté, les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et les personnes licenciées économiques ou pour inaptitude qui n’ont pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi.

- En ce qui concerne les salariés en CDI, ces derniers doivent justifier d’une ancienneté de vingt-quatre mois, discontinue ou non, en qualité de salarié, dont douze mois dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs.

Faire de chaque avenir une réussite.
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