Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

A PROPOS DE JOHN PAUL John Paul est le numéro 1 mondial des services de relation
client premium et de fidélisation des salariés. Avec plus de 1.000
collaborateurs, le groupe offre un service de conciergerie sur mesure, 24 heures
sur 24 et 7 jours sur 7 dans le monde entier. John Paul a réinventé l’un des
plus beaux métiers du monde pour créer le ‘’Concierge augmenté’’ : le concierge
de la plus grande tradition, avec les moyens nés de la révolution numérique.
John Paul accompagne les grandes marques dans l’élaboration de programmes
affinitaires en cultivant les valeurs immuables du Concierge : mémoire,
intuition, engagement, réseau et une inconditionnelle discrétion. Doté des
meilleures expertises métiers, d’outils technologiques brevetés et de réseaux de
partenaires exclusifs à travers le monde, John Paul offre la solution la plus
globale aux entreprises et marques prestigieuses dans plusieurs secteurs : la
banque, l’automobile, le transport, les télécoms, la santé, l’assurance, le
luxe… En croissance forte et continue depuis plusieurs années, l’activité de la
société nécessite de réaliser de nombreux recrutements chaque année et donc un
suivi des dossiers du personnel précis. Dans cette perspective, John Paul
recrute afin d’étoffer son équipe RH. MISSIONS

Intégré au département Talent Culture (RH), vous interviendrez en support de
l’équipe RH sur les thèmes suivants :
Recrutement : * Participer à l’identification des besoins et à la rédaction des
annonces
* Pour l’ensemble des postes ouverts : assurer la diffusion des
annonces sur les jobboards appropriés, gérer quotidiennement le tri des CV,
être garant du suivi des candidatures, etc
* Gérer en autonomie une partie des recrutements : suivi des
candidatures, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens
physiques


Gestion du personnel : * Constituer les dossiers du personnel et les tenir à
jour
* Mettre à jour les fichiers de suivi de l'activité du
personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
* Assurer les obligations en matière de déclarations
sociales et auprès des organismes de gestion publics et privés (Mutuelle,
Retraite,…)
* Répondre aux demandes des collaborateurs
* Reporting et études : participer aux reporting RH,
mener des études thématiques, etc.


Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses
clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.

Profil recherché

PROFIL
Le candidat idéal devra : * Etre titulaire d’un Bac+2/+3 minimum
* Posséder une première expérience réussie d’au moins
2 ans sur une fonction RH généraliste,
* Avoir de la rigueur, le sens de l’organisation, de
l’autonomie et de la discrétion,
* Faire preuve d’un comportement proactif,
* Apprécier le travail en équipe,
* Posséder de l’aisance relationnelle,
* Avoir une excellente présentation,
* Avoir des connaissances de base en Droit du
travail,
* Posséder un niveau d’anglais courant (entretiens de
recrutement),
* Maîtriser le pack Office.