DIRECTEUR DES OPERATIONS / ORGANISME DE FORMATION - PARIS (H/F)

Description de l'offre

Description du poste


Notre client est un cabinet de conseil et de formation dédié à la mixité des équipes au service de la performance et du Leardship.
Il accompagne les entreprises multinationales (CAC40/SBF120) qui voient comme un enjeu stratégique le développement d'une plus grande mixité hommes/femmes au sein de leurs des comités exécutifs. Il accompagne, les dirigeants et les entreprises dans le développement de la mixité ainsi que les femmes pour leur montée en puissance à des postes de leadership.


Le Poste
Véritable bras droit de la DG et au cœur de cette petite structure dynamique, vous participerez à tous les aspects de l’activité du cabinet.
Vous dirigez les formations y compris la gestion de l’équipe et la relation avec les clients.
Vous serez le point de contact pour notre équipe expérimentée de formatrices, basées partout en Europe, expertes dans leur domaine.
Vous serez le garant du pilotage opérationnel afin de s'assurer que l’expérience soit pour les clients exceptionnelle, professionnelle et humaine. Vous Vous serez amené à contribuer à la vision et à la stratégie du cabinet, tout en gardant un rôle opérationnel.


Vous aurez pour principales responsabilités :


1- Management de l’équipe pour le pilotage et la ‘livraison’/le bon déroulement des formations Inter
- Gestion du pilotage et prise de décisions pour les parties prenantes, pour les clients, les participantes et les facilitatrices, pour environ 50 sessions de formation par an.
- Elaboration, exécution et adaptation au fil de l’eau du business plan des formations pour un déploiement optimal. - Gestion des activités opérationnelles pour le bon déroulement des sessions de formation avec une qualité optimale visant l'excellence. Négociation avec les prestataires externes (lieux de formation, traiteurs etc.). - Anticipation, communication et gestion des risques et opportunités. - Motivation et développement de l’équipe, évolution des fonctions existantes.
- Développement de l'activité auprès de clients existants en adéquation avec leur stratégie et leur contexte. Développement de propositions commerciales, de présentations de l'activité DIAFORA avec suivi et implémentation. - Coordination et participation aux réunions annuelles stratégiques avec les clients, ainsi qu’aux ‘business review’ avec les services achats.
- Veille à un climat de travail sain et harmonieux, encouragement de polyvalence au sein de l'équipe afin d'assurer une fluidité de l'activité
.
2- Relation client
- Contacts réguliers avec les clients pour connaître leurs besoins
- Analyse du feedback des participantes et communication aux clients
- Développement de l'activité auprès de clients existants en adéquation avec leur stratégie et leur contexte.
- Rédaction de propositions commerciales
- Coordination et participation aux réunions annuelles stratégiques avec les clients, ainsi qu’aux ‘business review’ avec les services achats.

3- Communication avec les facilitatrices (formatrices)
- Entretenir des relations de confiance avec les facilitatrices, partage du contenu des programmes de formation
- Création d'une base de connaissance commune pour le matériel pédagogique de tous les programmes de formation.
- Formalisation des moments d'échange réguliers pour l’équipe et la DG.


4- Développement du cabinet
- Responsable pour la gestion des projets d'amélioration et intégration des nouvelles technologie
- Participer à des discussions internes sur la stratégie du cabinet afin d'assurer le bon positionnement sur le marché.
- Suivi des nouveautés et des tendances sur les enjeux de la mixité et les besoins des entreprises.


Profil
Vous êtes issu d'une formation de type Bac+4/5 et possédez une expérience probante d'au moins 10 ans dans le secteur du conseil ou de la formation.
Vous êtes langue maternelle français ou anglais et courant dans la communication verbale et écrite dans les deux langues.
Vous aimez la gestion d'équipe et vous partagez votre état d'esprit orienté service.
Vous maîtrisez bien les relations interpersonnelles et vous êtes capable d'interagir aisément avec les clients, les participantes, les facilitatrices, et l’équipe.
Vous savez comment traduire une vision macro en actions et priorités pour le quotidien.
Vous êtes force de proposition. Vous analysez les situations, les tendances et données pour proposer des solutions adaptées.
Vous savez résoudre efficacement les problèmes et prendre des décisions. Vous êtes flexible et savez-vous adaptez dans n'importe quel contexte.
Vous cherchez à vous inscrire au sein d'une société engagée dans les sujets de mixité et de leadership à taille humaine.


Vous êtes Head of Learning and Development dans une grande entreprise (université d'entreprise), Manager/Directeur au sein d’un organisme de formation, Consultant (indépendant ou non) dans un cabinet de conseil en stratégie et souhaitez-vous orientez vers la formation autour d’un sujet qui vous tient à cœur : la promotion de la mixité en leadership au sein des entreprises.


Rémunération Fixe + Variable
Poste basé à Neuilly sur Seine.


Profil recherché


Vous êtes Head of Learning and Development dans une grande entreprise (université d'entreprise), Manager/Directeur au sein d’un organisme de formation, Consultant (indépendant ou non) dans un cabinet de conseil en stratégie et souhaitez-vous orientez vers la formation autour d’un sujet qui vous tient à cœur : la promotion de la mixité en leadership au sein des entreprises.


Rémunération Fixe + Variable

Publiée le 31 Janvier.

Profil recherché

JOBTOBEDONE recherche un(e) DIRECTEUR DES OPERATIONS / ORGANISME DE FORMATION - PARIS (H/F) avec 5+ années d'expérience.

À propos de Jobtobedone

JobToBeDone, marque spécialisée de la société My Bridge est un cabinet de conseil dédié exclusivement aux recrutements de profils commerciaux, manager et direction commerciale.