Alternance Assistant RH/Recrutement bilingue anglais - secteur Tech – Paris

Description de l'offre

En lien direct avec la HR Operations Manager, tu contribueras à tous les projets stratégiques RH, au déploiement de la politique RH de l’entreprise et à la stratégie de recrutement : tu verras l'ensemble des thématiques RH au sein d'une entreprise tech qui grandit vite !

Tes missions principales seront les suivantes :

Projets RH :
- Participer à la mise en œuvre de projets de transformation RH : formation, implantation de la culture et des valeurs dans le processus RH, mise en place du SIRH...
- Mettre en place des outils et optimiser les processus de formation ;
- Organiser et coordonner les groupes de travail liés au projet, assurer le lien avec les acteurs internes sur les différentes actions menées ;
- Respecter les délais de mise en œuvre des projets ;
- Rechercher les tendances de pointe du secteur RH, et les partager avec l'équipe ;
Opérations :
- Assurer le suivi de la gestion administrative des collaborateurs : rédaction des promesses d’embauche et contrats de travail, coordination des services internes et externes pour les nouveaux embauchés, préparation des éléments de paie ;
- Conseiller et guider l'ensemble des collaborateurs sur les questions administratives RH courantes ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux, effectuer les déclarations sociales annuelles ;
- Mettre en place et maintenir les outils de suivi et de reporting RH : registre unique du personnel, organigramme, suivi des périodes d'essai, des effectifs, etc ;

Recrutement :
- Etablir les besoins en recrutement et définir les priorités ;
- Créer, mettre à jour et améliorer nos profils et annonces d'emploi ;
- Rechercher et identifier de nouveaux candidats potentiels à travers des actions de sourcing, de l’approche directe via les réseaux sociaux ;
- Fournir aux candidats des informations complètes et précises sur l'entreprise et le poste de manière à susciter leur intérêt, et à les accompagner au cours du processus de sélection ;
- Participer aux actions et initiatives de marque employeur avec les équipes RH et marketing.

Profil recherché

Ce que nous pouvons t'apporter :

- L'opportunité de rejoindre un environnement B2B SaaS/Martech reconnu, et de suivre le développement d’une entreprise en pleine expansion ;
- La chance d'interagir avec des profils multiculturels au quotidien, dans une ambiance conviviale ;
- Des opportunités de développement de carrière et des avantages compétitifs ;
- La fierté de faire partie d'une entreprise qui apprend et cherche toujours à faire mieux : un projet RSE transversal dont l'objectif est d'intégrer efficacement les considérations sociales et environnementales dans nos processus, un mode d'organisation Smart Working.

Le profil que nous recherchons :

- Tu suis une formation spécialisée en Ressources Humaines, niveau Bac +4/+5 en école de commerce ou en université ;
- Tu ressens une forte attirance pour l'écosystème des startups et les défis qu'il représente, tu souhaites travailler dans un environnement de travail stimulant, qui évolue rapidement ;
- Tu es parfaitement bilingue en anglais ;
- Tu as une solide culture RH, et une première expérience en recrutement, - administration du personnel ou gestion de projets RH ;
- Tu as une bonne culture digitale, et connais l'environnement tech ;
- Tu es dynamique, as un très bon sens relationnel et possèdes de bonnes capacités de communication ;
- Tu es à l'aise pour prioriser efficacement diverses tâches pour des projets multiples, tu fais preuve de rigueur et d'organisation ;
- Tu as l'esprit d'équipe ;
- Tu es curieux·se des bonnes pratiques RH et des dernières tendances RH, et aimerais les mettre en application !