Chargé fonctionnel SIRH (H/F)

Description de l'offre

CDD réf 2018-86-IE-DRHRS Chargé / chargée fonctionnel(le) SIRH Antony (92) BAP E : Informatique, Statistiques et Calcul scientifique Emploi-type: E2A41 Administrateur des systèmes d’information Type de recrutement: CDD de 24 mois Début prévu dès que possible Niveau recherché: titulaire d’un diplôme de niveau II Rémunération : à partir de 2 150,89 € bruts mensuels, en fonction de l’expérience Description du poste Irstea, Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l'agriculture, est engagé sur 3 défissociétaux, la gestion durable des eaux et des territoires, les risques naturels et la qualité environnementale. Bien inséré dans lepaysage de la recherche française et européenne, il mène ses recherches en appui aux politiques publiques et en partenariatavec les industriels. Il emploie 1200 personnes réparties sur 9 implantations en France. La Direction des ressources humaines et des relations sociales (25 personnes) coordonne et anime les politiques RH del'institut. Elle comprend les pôles action sociale, budget/dépenses, recrutement/mobilité/développement des compétences etgestion administrative et paie. Au sein du pôle gestion administrative et paie, vous intégrerez une équipe composée de 10 agents. Sous l’autorité duresponsable du pôle, vous garantirez la fiabilité des systèmes d’informations RH et assurerez son optimisation afin de produirela paie ainsi que les requêtes et études adaptées aux besoins de la Direction et de ses interlocuteurs. Vos principales activités seront : Participer au développement et à la fiabilisation des systèmes d’informations ; Analyser les besoins métiers des utilisateurs de la fonction ressources humaines de l’établissement ; Contrôler, analyser les anomalies relevant de la paie et participer à l'élaboration d'outils de consultation, de gestion(procédures) ; Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des bases de données informatiques ; Conseiller et communiquer sur les aspects techniques ; Elaborer les demandes d’évolutions en vue d’adapter le SIRH aux évolutions règlementaires et anticiper leschangements et leurs impacts métiers sur le SI ; Etre le référent(e) en matière de systèmes d’informations au sein de la Direction et l’interlocuteur(trice) privilégié(e)entre la Direction et la Direction des systèmes d’informations. Vous participerez à des activités transverses avec les responsables des pôles (réalisations d’études en lien avec les directionsd’Irstea) et animerez des formations SI auprès des nouveaux utilisateurs DRHRS/GRHP. Enfin, dans le cadre du rapprochement de notre établissement avec l’INRA, vous serez amené(e) à participer aux réflexions etnotamment au choix des solutions de SI de gestion RH. Profil recherché Titulaire au minimum d’un Bac + 3 dans une fillière informatique, vous possédez une expérience professionnelle dans ledomaine de la gestion d’un système d’information et de la paie ainsi que de bonnes connaissances du statut de la fonctionpublique. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques spécialisés. La connaissance du progiciel SAP HR est nécessaire. Vous savez conduire un projet informatique, rédiger des expressions de besoins utilisateurs et gérer les urgences. Vous êtes méthodique, rigoureux(euse), autonome, discret(e), possédez des aptitudes relationnelles et savez travailler enéquipe. Idéalement, vous connaissez le monde de la recherche. Pour plus d'infos sur le profil: Olivier LE BRUN – Responsable du pôle gestion administrative et paie – 01 40 96 65 99 Pour postuler Merci d'envoyer CV et lettre de motivation en précisant intitulé et référence du poste à : http://www.irstea.fr/nous-rejoindre/nos-offres-de-cdd/postuler-une-offre-de-cdd Pour plus d'infos: www.irstea.fr rubrique "Nous rejoindre"