Responsable de recrutement Junior H/F

Description de l'offre

Annonce

INTERSPORT est le leader mondial de la distribution d'articles de sport et de loisirs grâce à sa présence dans plus de 66 pays avec 5 500 magasins.

En France, INTERSPORT c'est plus de 650 magasins réalisant un CA de 1,8 milliard d'euros (2016), avec plus de 9000 collaborateurs.

Le groupe possède également deux enseignes lifestyle : The Athlete's Foot, dédié au marché de la sneakers et Blackstore, dédié à la mode urbaine.

 

Le Poste

Profil recherché

Profil

Responsable / Chargé de recrutement

Type de Contrat

CDI

Lieu

4 Rue Victor Hugo, 91160 Longjumeau, France

Durée du contrat

Votre Mission

Sous la responsabilité du DRH, vous prenez en charge le processus de recrutement de tous types de profils, dans le secteur de la distribution spécialisée, pour la Centrale d'Achats et le réseau.

Vos responsabilités sont les suivantes :

- Vous identifiez et anticipez les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif conformément aux budgets définis et aux procédures internes de l'entreprise.
- Vous contribuez aux définitions de fonctions des postes et profils associés avec l'ensemble des Responsables et Directeurs et rédigez les annonces.
- Vous garantissez et optimisez l'efficacité de nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, CVthèque) et développez l'utilisation des réseaux sociaux et de l'ATS.
- Vous qualifiez les candidatures et effectuez les entretiens de recrutement (pour la Centrale d'achats)
- Vous identifiez les compétences clés, rédigez les synthèses des candidats sélectionnés et établissez les short list.
- Vous animez notre présence sur les réseaux sociaux et la chasse sur LinkedIn
- Vous coopérez avec les cabinets de recrutement référencés au sein de notre Groupe
- Vous développez notre communication RH et notre marque employeur et participez à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Vous assurez le suivi de la bonne intégration des nouveaux embauchés
- Vous mettez en place une politique de cooptation et dynamisez nos relations écoles avec le chargé de formation
- Vous formez les managers aux outils et méthodes de recrutements
- Vous êtes le garant de la mise en place harmonisée des outils et méthodes de la Centrale et du réseau (référentiels de compétences, et grille de rémunération associée)
- Vous assurez le reporting mensuel et gérez les indicateurs dont vous avez la charge
- Vous êtes responsable du suivi du budget
- Vous participez à des projets RH transverses

Votre profil

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d'expérience idéalement dans le secteur de la Distribution spécialisée. La pluralité de nos métiers font la richesse de cette fonction.
Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et avez le sens de la communication. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et êtes efficace. Vous savez travailler en mode transverse et êtes doté(e) d'un excellent état d'esprit.