CHEF D'EQUIPE ATELIER

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur du Centre Automobile et dans le cadre des valeurs de notre Client, le Chef d'Equipe a pour mission de :

- Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps
des prestations.
- Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisées.
- s'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe.
- Atteindre les résultats économiques fixés.
- Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept du Groupe et donner de
l'atelier une image d'expert.

Qualité et Sécurité :
- Utiliser tous les outils d'accompagnement et de suivi de la mise en œuvre de la démarche qualité qui sont mis à disposition.
- Connaître, appliquer et faire appliquer toutes procédures du Groupe notamment les Référentiels Prestation, Notes du technicien, flash sécurité... etc).
- Respecter, faire respecter et appliquer par son équipe toutes consignes de Sécurité (Notamment : Code du travail, Règlement Intérieur, Livret de Sécurité).
- Garantir le port des protections individuelles.
- Garantir un Atelier propre et ordonné.
- Garantir l'utilisation conforme des matériels et outillages, par lui-même et son équipe.
- Assurer les ouvertures et/ou fermetures de centre.

Relation - Management :
Rattaché au Directeur du centre, il contribue au Briefs quotidiens, qu'il peut animer sur demande de son DCA.
Il participe aux réunions bimensuelles ; et à ce titre prépare et conçoit des plans d'actions dont il assure la mise en œuvre et le suivi après validation avec le DCA.

Gestion des ressources Humaines et organisation du travail :
- Intégrer et former les nouvelles recrues.
- Participer, en lien avec le DCA ou Responsable Atelier (sur demande), aux EPA de ses
collaborateurs.
- Assurer la formation interne des TMS au regard des manques de compétences identifié.
- Ordonnancer les différentes prestations à affecter en fonction des compétences des
Techniciens et des détails de réalisation à respecter (Planning Atelier).
- En accord avec le DCA, ou Responsable Atelier, établir et veiller à l'application des
plannings : horaires et congés.
- Assurer les bilans de compétences des TMS.
- Déterminer les actions de formations nécessaires.
- Garantir la signature des horaires hebdomadaires par le personnel.

Technique :
- Effectuer des prestations, soit en appui technique, soit sur des interventions complètes.
- Conseiller et apporter son aide aux Techniciens Monteurs Spécialisés pour la réalisation des
travaux complexes.
- Contrôler la Qualité de travail des diagnostics et prestations auprès de chaque TMS.
- En parallèle du Directeur du centre ou Manager Atelier, être un interlocuteur privilégié du
RTA lors de ses visites ; Assurer ensuite la mise en œuvre et le suivi des actions correctrices
convenues avec le RTA.

Salaire sur 13 mois suivant expérience.
Base Hebdo. : 37 H avec 1 RTT par mois
Primes, Tickets Restaurant, Mutuelle et autres avantages groupe.

Profil recherché

Niveau Bac + 2
Si vous avez acquis une expérience similaire de plusieurs années dans un centre automobile de services rapides.
Que vous êtes doté d'un tempérament dynamique, travailleur, méthodique avec un goût prononcé pour le management.
Et bien entendu en maitrise complète du poste !

N'hésitez pas à répondre à cette annonce !

Nathalie et Christelle étudieront votre candidature avec attention.}

À propos de Interaction

Le Groupe Interaction, plus de 75 agences dans toute la France est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.