Chargé(e) de relations entreprises (H/F)

Description de l'offre

1 - Entreprise Présents sur 16 sites, 250 salariés, l’Inhni, est l’organisme de formation et de conseil de la Branche Propreté (22 M€). Nous proposons des formations à destination des adultes, des jeunes et des salariés du secteur de la Propreté et des Services Associés. Ce secteur, en pleine évolution, représente aujourd’hui plus de 12 milliards d’euros de CA. Notre présence sur le territoire national nous permet de former chaque année plus de 21 000 stagiaires en formation continue et d’accueillir 1 600 apprentis dans nos 7 centres (CFA) avec un taux de réussite aux examens de près de 80 %. 2 - Missions Rattaché(e) au Directeur du CFA, vous êtes garant(e) de la promotion de l’alternance. Vos principales missions seront : Mettre en œuvre une démarche commerciale pro-active Développer des actions commerciales au sein du CFA à destination des entreprises Prospecter et démarcher activement les structures en vue de placer des apprentis Etre moteur au niveau de la politique de placement des apprentis au sein des structures professionnelles Auditer les besoins de formation et formuler des solutions de formation par l’apprentissage ou en continue Commercialiser l’offre Apprentissage auprès des professionnels de la propreté Développer et animer un réseau avec les institutionnels et les professionnels Respecter les objectifs commerciaux fixés en terme d’effectifs à placer en entreprise Promouvoir et développer les actions en alternance mises en œuvre par le centre Participer aux forums, salons, réunions d’informations, manifestations…, Suivre l’évolution de la réglementation de l’alternance et plus particulièrement de l’apprentissage, Accueillir et orienter les candidats à l’alternance Organiser le recrutement des candidats (information des publics, validation des candidatures, entretiens, génération des entretiens de recrutement …) Gérer les dossiers « entreprises » Promouvoir l’alternance auprès des entreprises de la région et des institutionnels, Informer les entreprises sur les modalités juridiques et fiscales relatives à la taxe d’apprentissage, Concrétiser la signature des contrats en alternance Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. 3 - Profil : Issu(e) d'une formation Bac+3/5, vous bénéficiez d'une expérience commerciale professionnelle d'au minimum 2 années acquises dans le secteur des services. Une expérience dans le domaine de la formation en alternance, la connaissance de la législation et des enjeux de l’apprentissage seront des atouts évidents. Reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité et réactivité, vous êtes stimulé(e) par des objectifs ambitieux et savez gérer les priorités. A ce titre, vous savez prioriser les demandes et vos actions. Doté(e) d’un sens aigü des résultats, vous possédez un sens du conseil et du service développé; nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) avec de fortes qualités relationnelles et des capacités à créer un climat de confiance et de partenariat. Nombreux déplacements à prévoir sur la région. Ce poste est à pourvoir à temps plein en CDD (7 mois) dans le cadre d’un accroissement d’activité, à compter de Janvier 2017 en tant que Développeur de l'alternance.