Juriste Droit Social H/F (CDD)

Description de l'offre

CDD - Juriste Droit Social H/F
ING en France, c'est la banque en ligne ING Direct et ING Wholesale Banking , une banque de financement dédiée aux grandes entreprises françaises et internationales. Ensemble, ces deux-là forment l'entité ING Bank France, appartenant au groupe bancaire néerlandais ING.

ING Bank France est une entreprise qui se distingue par une culture dynamique favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Elle fait partie du Groupe ING, l'une des principales institutions financières mondiales.

Au sein du département Ressources Humaines , rattaché(e) au Responsable des Affaires Sociales, vous aurez pour principale mission de participer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail.

Vos missions :
Au sein d'un secteur en transformation, vos principales missions seront :

− d'assister et conseiller quotidiennement la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de leurs relations individuelles, et le cas échéant des procédures disciplinaires (rédaction, suivi des procédures, etc.) ;
- d'apporter des réponses aux questions juridiques liées aux instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
− de participer à la gestion des réunions des Instances Représentatives du Personnel et de préparer les réunions avec les représentants du personnel en collaboration avec le Responsable juridique.
− de participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise ;
- d'apporter votre support pour la préparation et le suivi des contentieux, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats ;
- d'assurer une veille sociale en lien avec l'activité de l'entreprise et de participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise.
- d'assurer une collaboration efficiente et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes

Profil :
Titulaire d'un Bac + 5 spécialisé en droit social / droit du travail , vous avez une expérience d'au moins un an au sein d'une entreprise, dans le domaine du droit social et des relations sociales.

Compétences métier :
- Solides connaissances théoriques du droit du travail (contentieux, relations individuelles, relations collectives)
- Analyses pratiques des situations
- Respect de la confidentialité

Qualités personnelles attendues:
- Solides aptitudes rédactionnelles
- Rigueur et esprit d'analyse
- Capacité de synthèse et de prise de recul
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Votre esprit d'équipe, votre empathie et votre ouverture d'esprit vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'une équipe et de collaborer efficacement avec vos collègues

CDD de 9 mois à pourvoir dès janvier 2017