Chargé de recrutement et projets RH (CDD) H/F

Description de l'offre

Human Resources

Experience level

 

Job ID

048655

Open date

2017-03-29

Country

France

Province

Paris

Job Schedule

Full-time

Apply

Chargé de Recrutement et Projets RH (CDD) H/F

ING en France, c’est la banque en ligne ING Direct et ING Wholesale Banking , une banque de financement dédiée aux grandes entreprises françaises et internationales.
Ensemble, elles forment l’entité ING Bank France, appartenant au groupe bancaire néerlandais ING.

ING Bank France est une entreprise qui se distingue par une culture dynamique favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Elle fait partie du Groupe ING, l'une des principales institutions financières mondiales.

Missions

Au sein du pôle Développement RH , rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge les recrutements pour différents métiers, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel embauché, en optimisant le sourcing, la qualité et les délais. En fonction de l’activité, dans un contexte dynamique d’évolution organisationnelle, vous serez également amené(e) à contribuer aux projets RH.

En véritable partenaire des Managers Opérationnels , vos principales missions seront principalement de :

• Participer à la définition du besoin avec les responsables opérationnels concernés ;
• Etablir ou mettre à jour les descriptions de poste associées ;
• Mettre en oeuvre le sourcing : diffusion d’annonces, recherche dans les cvthèques, développement des contacts au travers des réseaux sociaux ;
• Gérer la relation avec nos différents partenaires (cabinets de recrutement, écoles) ;
• Gérer les candidatures : réponses, tri de CVs, présélections téléphoniques ;
• Conduire les entretiens et sélectionner les candidats, en collaboration avec les managers
• Organiser et participer aux évènements Recrutement ;
• Assurer le reporting de l’activité ;
• Préparer les éléments contractuels nécessaires à l’embauche en lien avec l’administration du personnel ;
• Suivre les périodes d’essai des nouveaux embauchés ;
• Etre force de proposition pour optimiser les différents canaux de sourcing ;
• Développer les actions de marque employeur
• Contribuer aux projets RH.

Profil

De formation de type Master 2 spécialisé en RH (école de commerce, RH ou Psychologie du Travail), vous avez une expérience significative  en tant que chargé(e) de recrutement de profils variés , acquise notamment en entreprise . Vous maitrisez l’analyse de poste, la conduite d’entretiens, êtes à l’aise avec les différentes techniques de sourcing, et appréciez la collaboration avec les opérationnels et en mode projet. Vous possédez un bon niveau d’anglais.
Vos principales qualités : écoute, esprit d’analyse, sens de l’efficacité, organisation et aisance relationnelle.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu’à fin décembre 2017