Gestionnaire sinistres prévoyance

Description de l'offre

Au sein de la Direction de la gestion des assurances collectives Sinistres prévoyance, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres des assurés dans le respect des règles prudentielles de conformité, de confidentialité et des engagements de services.


Vous indemnisez les assurés en état d'incapacité ou d'invalidité (ouverture et suite des dossiers) en vous assurant de la complétude des dossiers avant d’engager les règlements. Vous réglez aux bénéficiaires désignés les capitaux ou rentes en cas de décès. Vous demandez la production de pièces justificatives aux courtiers, entreprises assurées et bénéficiaires. Vous examinez et contrôlez les pièces constitutives des dossiers et portez une attention particulière aux dossiers atypiques afin d’alerter votre responsable en cas de risques de fraude. Enfin, vous vérifiez la conformité des désignations de bénéficiaires et participez à la constitution des dossiers de décès.

Pour les dossiers prévoyance en délégation de gestion, vous contrôlez les dossiers et effectuez le remboursement des délégataires de gestion. Enfin, vous assurez l’accueil téléphonique de nos interlocuteurs afin de répondre à leurs questions et réclamations.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+2 (minimum) en assurance, économie, droit, gestion etc, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire Prévoyance dans une Compagnie d’Assurances ou chez un délégataire de gestion.

Doté(e) d’une aisance avec les chiffres, vous maitrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, calculs simples, recherche, croisement de données, …)

De nature affirmée, vous vous appuyez sur votre esprit d’analyse et de synthèse pour argumenter votre point de vue. Rigoureux(euse) et organisé(e) vous faites preuve d’autonomie et de proactivité dans les missions qui vous sont confiées. Enfin, vous aimez le travail d’équipe.

À propos de Ifpass

L'IFPASS accompagne les professionnels de l'assurance notamment dans l'acquisition de nouveaux talents. Ces prestations sur-mesure et adaptées à tous les enjeux et contextes forment un ensemble reconnu, appelé SOLUTIONS RH.