Directeur de Crèche H/F

Description de l'offre

Rejoindre Rigolo Comme La Vie, c’est intégrer un réseau qui, depuis 20 ans, agit pour l'éveil des potentiels. Notre mission 2026-2031 ? Être les gardiens du méta-besoin de sécurité de l’enfant.

À Douai, tu piloteras une structure reconnue pour son expertise dans l’accueil d’enfants à besoins spécifiques. Ce poste exige une vision globale, alliant excellence pédagogique, agilité managériale et rigueur administrative.

Ton rôle : Un manager-expert engagé sur le terrain

Inspiré par nos valeurs — Bienveillance, Oser Dire et Progrès — tu es le garant de la pérennité du projet sur tous ses fronts.

• Pilote de la dynamique inclusive et du lien territorial : Tu assures l'accueil des enfants à besoins spécifiques en mobilisant un réseau de partenaires locaux (RSAI, structures médico-sociales). Tu es la figure centrale qui coordonne cet écosystème pour faire de la structure un lieu où chaque singularité est une force.
• Manager et développeur de talents : Tu accompagnes et soutiens tes équipes au quotidien. Ton leadership te permet de fédérer autour du projet éducatif, de développer les compétences de chacun et de gérer le recrutement pour garantir la continuité de l'accueil.
• Garant de la sécurité et de la santé culturelle : Tu veilles à la sécurité affective (méta-besoin) et physique des enfants. Tu insuffles une dynamique d'ouverture au monde par la nature et l'art, tout en étant exemplaire sur l'application du S.B.R.A.M.E.
• Gestionnaire rigoureux : Tu assures le pilotage économique et administratif de ta structure. Tu optimises les budgets et les indicateurs pour servir la qualité d'accueil, tout en assurant un reporting transparent auprès de ta direction.
• Ambassadeur du réseau : Tu représentes la marque auprès des partenaires institutionnels et des clients. Tu participes activement à la vie du collectif (partage de pratiques, jurys, groupes de travail transverses).

Ton profil

• Ton expertise : Tu es titulaire d’un Diplôme d'État (EJE, Infirmier ou Puériculteur) avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans en direction.
• Tes compétences : Tu maîtrises le cadre réglementaire de la petite enfance et les outils de gestion. Ton "oser dire" te permet de traiter les situations complexes avec éthique et exemplarité.
• Ta posture : Tu possèdes une forte capacité d'adaptation et un sens du service client affirmé. Tu sais prendre de la hauteur tout en restant impliqué sur le terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t'offrons un environnement qui valorise ton autonomie et ton évolution :

• Un cadre structurant : Statut cadre, forfait jours (15 RTT), mutuelle et avantages groupe.
• Un accompagnement de proximité : Tu es soutenu par un Manager de Proximité, un HR Partner et un Back Office dédié.
• Une communauté apprenante : Collectifs de directions, supervisions avec psychologue et parcours de formation continue.

Le processus de recrutement

Un échange avec notre équipe RH, suivi d’une rencontre sur le terrain à Douai pour découvrir ta future structure.

Prêt à porter nos valeurs et à faire progresser la dynamique inclusive ? Postule et rencontrons-nous.

Profil recherché

TON PROFIL :

L’accompagnement de l’enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités.

• Tu es titulaire d’un DE EJE ou infirmier ou puériculteur, avec une expérience de 3 ans minimum, auprès des 0-3 ans.
• Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
• Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations.
• Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d’exemplarité. 
• Ta capacité à prendre du recul t’aide à t’adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes. 

Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !

Prêt·e à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !