Stage Talent management et promotion de la Diversité (H/F)

Description de l'offre

Environnement:

HSBC est l'un des premiers groupes de services bancaires au monde. La mission s'effectuera au sein de la DRH, à la Direction du Développement RH qui a pour missions :
- d'attirer les meilleurs talents et de leur permettre de réaliser leur potentiel
- de déployer la politique de formation
- de piloter la politique de gestion des Talents
- de développer un environnement inclusif intégrant les différences tout en créant un fort sentiment d'appartenance à HSBC

"A diverse workforce makes good business sense. It is vital that we reflect the communities we serve. One of my most important jobs is to ensure that everyone at HSBC can fulfil their potential" - John Flint, Group Chief Executive, HSBC

Missions:

Au sein du pôle Développement RH vous travailelrez avec la Responsable Talent et Diversité et aurez les missions suivantes :

Diversité

Vous participerez à la définition, à la promotion et au déploiement des actions qui feront de HSBC France un environnement toujours plus inclusif.

- Contribuer à nourrir la notion d'inclusion chez HSBC en termes de pratiques managériales
- oordonner l'Observatoire de la Diversité dont le sponsor est la DRH de HSBC France.
- Proposer et mettre en place des actions de sensibilisation des managers et collaborateurs sur les thèmes de la Diversité et de l'inclusion (déploiement de formations, groupes de travail, programmes de développement…)
- Développer la communication sur l'inclusion et les différents thèmes de la diversité
- Nourrir et développer les relations entre la DRH et les réseaux de collaborateurs (égalité professionnelle, LGBT,…)
- Suivre la mise en œuvre des mesures issues des accords (Accords Diversité et Egalité professionnelle et Plan d'action Contrat de Génération)
- Suivre et partager les indicateurs de mixité
- Réaliser une veille juridique et une cartographie des meilleures pratiques.
Pour en savoir plus sur les engagements HSBC en matière de Diversité et inclusion : http://www.hsbc.com/our-approach/diversity-and-inclusion

Talents
Vous contribuerez aux actions qui permettre à chacun de réaliser son potentiel.

- Contribution à la mise en place de la nouvelle politique Groupe de gestion des talents
- Contribution à la mise en place de nouveaux programmes de développement à destination de public ciblés à fort potentiel
- Déploiement des actions de développement individuel de type, coaching, mentoring, sponsorship…

Vos missions vous permettront de travailler en lien avec les managers de tous niveaux, les Responsables RH, plusieurs parties prenantes de la DRH, le Groupe à Londres et nos partenaires externes.

Profil recherché

Qualifications :

Profil:

- Conviction en matière de promotion de la diversité comme facteur de performance et goût pour la promotion de vos idées
- Goût pour la gestion projet et le développement RH en environnement contraint et fortement exigeant (guidelines Groupe, satisfaction du client interne, délais, coûts…)
- Excellent relationnel, grande agilité pour faire avancer les sujets confiés, esprit d'initiative et pro-activité.
- Qualités d'organisation personnelle et goût du travail en équipe. Qualités rédactionnelles. Rigueure.
- Sens de l'analyse et gout pour la réalisation de présentations Power Point
- Parfaite maîtrise du Pack Office
- Bac+5 Ecole de Commerce ou Master 2 universitaires spécialisation RH ou équivalent
- Anglais courant car toute la politique du Groupe et les contacts avec le Groupe sont en anglais.