Stage RH projet cooptation interne et recrutement (H/F)

Description de l'offre

Environnement:

HSBC est l'un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde. Nous proposons nos produits et services à plus de 38 millions de clients à travers quatre activités mondiales : Banque de particuliers et de gestion de patrimoine, Banque d'entreprises, Banque de financement, d'investissement et de marchés, et Banque privée pour la gestion de fortune. Notre réseau couvre 67 pays et territoires en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique, en Amérique du Nord et en Amérique latine.

Avec près de 3 900 bureaux répartis dans le monde entier, nous cherchons à être là où se trouve la croissance, afin de relier les clients aux opportunités, de permettre aux entreprises de se développer et aux économies de prospérer, et d'aider les gens à réaliser leurs rêves et à concrétiser leurs ambitions.

Missions:

Au sein de la Direction du recrutement, vous participerez au déploiement de la stratégie européenne de notre banque en contribuant à des projets de recrutements stratégiques reposant sur une marque employeur réputée.

Votre mission principale sera de prendre en charge et de déployer le projet de cooptation interne que nous venons de lancer. Vous contribuerez également aux recrutements de nouveaux collaborateurs pour l'ensemble des métiers de HSBC France en collaboration avec les Responsables Recrutements et des Chargés de recherche.

Vos principales missions seront :

- Finaliser le déploiement du projet de cooptation et participer à son amelioration;
- Pre qualifier les candidats externes recommandés via la co-optation;
- Batir les tableaux de reportings nécessaires et en assurer le suivi;
- Participer à l'ensemble du process de certains recrutements en partenariat avec le Responsable recrutement et le Chargé de recherche ( sourcing de candidats, gestion et revue des annonce, identification et présélection des candidats;
- Participer aux entretiens de recrutement;
- Procéder au suivi administratif des dossiers de recrutement;
- Participer à certains forums écoles et promouvoir la marque employeur auprès des jeunes diplomés;
- Vous pourriez, en fonction de l'activité, avoir l'opportunité de travailler sur certains projets transverses liés à ces recrutements et aux enjeux liées à la population jeunes diplômés.

Profil recherché

Qualifications :

Profil recherché :

- Stage 6 mois à partir du janvier 2019;
- Niveau d'études/diplôme préparé : Bac +4/+5 – spécialité en Ressources Humaines ;
- Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement;
- Compétences : Dynamique, organisé(e), et autonome, vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative, le sens du travail en équipe, une aisance relationnelle;
- Langues : Anglais opérationnel;
- Logiciels : Maîtrise des outils bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).