Gestionnaire de paie confirmé évolutif H/F

Description de l'offre

A ce titre vos fonctions vous amèneront principalement à :

• L'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi-conventionnel


• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat


• Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)


• Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN


• Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés ;


• Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés

Profil recherché

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines , vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable (hors stages).

Le cabinet recherche une personnalité autonome et rigoureuse, qui a envie de s'investir dans un cabinet à taille humaine, au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel.

• Une rémunération comprise entre 26K€ et 31K€ selon votre expérience


• Tickets restaurants + Ouvert au télétravail + Primes diverses

À propos de HR KEY PARTNER

Nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour notre client, cabinet d’expertise comptable, situé à Cenon. Disponibles et à l'écoute, les associés proposent un parcours d'intégration complet et de nombreuses formations.

Si vous recherchez une opportunité de carrière enrichissante c'est par ici !

A ce titre vos fonctions vous amèneront principalement à :

• L'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi-conventionnel


• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat


• Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)


• Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN


• Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés ;


• Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés