Les offres de “HR KEY PARTNER”

Expire bientôt HR KEY PARTNER

Gestionnaire de paie confirmé évolutif H/F

  • CDI
  • Cenon (Gironde)
  • Développement informatique

Description de l'offre

A ce titre vos fonctions vous amèneront principalement à :


 



  • L'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi-conventionnel

  • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat

  • Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)

  • Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN

  • Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés ;

  • Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés


 

Profil recherché

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines , vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable (hors stages).


 


Le cabinet recherche une personnalité autonome et rigoureuse, qui a envie de s'investir dans un cabinet à taille humaine, au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel.



  • Une rémunération comprise entre 26K€ et 31K€ selon votre expérience

  • Tickets restaurants + Ouvert au télétravail + Primes diverses


 

À propos de HR KEY PARTNER

Nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour notre client, cabinet d’expertise comptable, situé à Cenon. Disponibles et à l'écoute, les associés proposent un parcours d'intégration complet et de nombreuses formations.


Si vous recherchez une opportunité de carrière enrichissante c'est par ici !


 


A ce titre vos fonctions vous amèneront principalement à :


 



  • L'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi-conventionnel

  • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat

  • Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)

  • Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN

  • Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés ;

  • Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés


 


 

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements