Enterprise Cloud Architect (Limited Term Employee) / Architecte infonuagique pour Entreprise (employé à durée limitée)
Internship Ottawa, Canada IT development
Job description
Enterprise Cloud Architect (Limited Term Employee) / Architecte infonuagique pour Entreprise (employé à durée limitée)
Job Description:
We are looking for an experienced Enterprise Architect for Cloud, with at least 5 yrs experience in designing solutions for IaaS, PaaS, SaaS and Public, Private, or Hybrid Clouds utilizing Microsoft Cloud Technologies, i.e. Microsoft Azure, and Exchange migrations to Office 365. This role is based in Ottawa and expected to lead efforts in road mapping, customer requirements elicitations, Cloud solution designs, architecture documentations, presentations to customer and senior management, and assisting in the implementation as SME.
This individual will:
- lead a team of other technology experts to gather requirements, design, document, and deliver a detailed solution for AD/Exchange to Office365 Migration.
- Assess, architect, design, and lead implementation of Office 365 migration.
- Develop and perform the deployment of policies and other best practice configurations using Microsoft Office 365 Security Center and related components.
- Troubleshoot moderate to complex issues across the breadth of the O365 solution Lead the O365 migration specialist team in configuring, deploying,
- Act as a subject matter expert/Tier III support for the operations team as it pertains to the Microsoft landscape during project execution.
- Prepare and conduct O365 planning/discover/assessment workshops to end customer explaining what O365 is, features, business impact, end user impacts, challenges, key drivers, operationalization, and change management support.
- Prepare and conduct workshops of O365 customization of 7 personas that reflect key roles describing the day of the life of the persona, technology of the persona, and O365 use case scenarios for the persona.
- Help prepare a business vision and roadmap for the O365 transformation based on workshops conducted
- Assess the following areas, document, and conduct workshops (onsite/remote):
· Email Messaging/Communication server infrastructure assessment for O365 readiness
· End user devices – discover and assess configuration (e.g. OS and patch levels, MS, Browsers, software versions impacting to O365, group polices, authentications, security configurations, patching approach, etc.)
· LAN/WAN Network performance – coordinate network discovery; assess utilization scenarios if using O365 between peer-to-peer, client-to-cloud, and between sites over WAN; identify O365 requirements for network bandwidths, current vs future network requirements, IPs, ports, load balancers, firewalls/proxies, other LAN/WAN configuration requirements
· Active Directory – current vs future O365 requirements, discover entire AD using Microsoft recommended tools; assess identify and credential management, corporate and end user impacts if migrated to O365, uniqueness of email address in the proxyAddress, UPNs, O365 attributes, impact of changing email domains, using alias domains, challenges and impacts of synchronizing Federal Active Directory and Azure Active Directory, and AD capacity and scalability in O365
· Emails – gather customer for O365 Customer tenancy (1:1/1:Many/Legacy tenants), analyse distribution of users/email servers/mailbox stats/archives/support model, PST file archiving, AD configuration, and blackout periods; identify risks on current AD to O365 migration; create end user checklist on how email data will be transferred to O365; prepare detailed report of the AD discovery and workshops conducted
· Mobile Devices Management Configuration – assess current state mobile devices (Android and OS – profiles, platform configuration, app deployments) management configuration and its impacts in O365 deployment; develop use cases
- Prepare Exchange/AD to O365 Migration Remediation Plan for:
· End user devices
· LAN/WAN Network
· Active Directory
· Email Data and its management
· Mobile Devices management and security
· IT Service Management
· Customer Organization
· Office 365 Enterprise E3, Mobility and Security E3, Advanced Threat Protection E3, and O365 plans or option subscriptions
- Lead activities, and prepare documentations for, O365 Migration Planning including creation of deliverables like migration strategy, migration plan, service management strategy, service management plan, change management strategy, and change management plan.
- Solution Design entire O35 Migration including email workload migration, IT service management activities, and other necessary activities. Solution design will need to produce document deliverables, to include:
· Migration Solution Design – including, but not limited to, security architecture, data transport encryptions, cryptographic algorithms/solutons, network security zonings, migration automations, detailed component designs, key design decisions, etc.
· Implementation of Migration Solution – including solutions for Exchange 2010, 2013, and 2016 to O365
· Service Management Office 365 – Target State Design – including, but not limited to, support and administration design processes - for service desk, incident management, change management, service monitoring, service reporting, service administration, and other ITSM processes; with RACI matrix, service dependencies, O365 portal functionalities, training recommendation for impacted groups, change awareness documentation plan, project schedule milestones plan, SLAs, and KPIs.
· Office 365 Tenant Configuration,
· Configuration Acceptance Test Strategy,
· Configuration Acceptance Test plan,
· Configuration Acceptance Test Report, and
· Migration Solution Acceptance Strategy.
- Assist in O365 deployment, configuring O365 subscriptions, configure Exchange/AD/application settings/DNS, manage, and monitor messaging infrastructure, permissions, client access, mail protection, assign licenses, and mail flow in both on-premises, hybrid, and cloud enterprise environments, i.e. Office 365, during project execution
- Prepare training remediation plan, assist in training if to be required during duration of project.
- Collaborate with HPE project managers, customer project managers, and customer technical partners in the performance of responsibilities
- Prepare summary reports of activities, risks assessments, and other required data for project management and end customer periodic reporting
This position requires Reliability level government clearance. The selected candidate must hold the Government of Canada Security Clearance leve l of Reliability .
Skills and Experience:
- 5+ years’ experience in infrastructure support, design, and or implementation of Microsoft technologies including Active Directory, Exchange, Microsoft Cloud technologies/Azure, and Office 365.
- 5+ years’ professional experience in customer facing capacity in planning, architecting solutions, creating roadmaps, and presenting from staff to executive levels
- In depth knowledge of Microsoft technologies, Cloud, Iaas/SaaS/PaaS, Windows Server, Active Directory, Exchange, O365, SharePoint, Skype, Networks (LAN/WAN), and IS Security.
- Desired: Microsoft 365 Certified Enterprise Administrator Expert or MCSE Productivity Solutions Expert
- Desired: ITIL/ITSM certified
- Nice to have: Microsoft certification on Azure – design and implement or architect level
- Nice to have: CCIE/CCNP or HPE networks engineering certification
- Strong oral and written communication skills
- Expert technical writing skills
Consulting:
· Build and manage long-term, strategic relationships at CEO and CIO level.
· Excellent customer influence and negotiation skills.
· Ability to strategically consider all sides of an issue within the contexts of time, breadth, and range of options.
· Ability to systematically gather, assess and apply critical organizational, technical, operational, and sales/marketing information for business decisions.
· Ability to prepare clear, concise, and persuasive communications for multiple audiences, including demonstrating effective writing and presentation skills, listening actively, and projecting a credible image.
· Ability to articulate technical or operational problems into understandable business terms appropriate for the audience.
Communication:
· Bilingual an Asset
· Able to design and present high-impact messages to customer's Executive level management.
· Able to use a wide variety of presentation tools to persuasively communicate complex messages to multiple audience levels, including Executive level management.
· Ability to use prepared and create complete original materials to communicate with the customer. Communicates mostly strategic information and some Tactical information.
· Has Excellent speaking and writing skills with proven capability to represent the company at external customer and industry events.
About HPE
Thanks for taking the time to review our job, if you think it is a match to your experience and interests please apply today— we are eager to learn more about you! If you know a friend who may be a fit for the job please refer them.
Please note the above statements describe the general nature and level of work only. They are not a complete list of all required responsibilities, duties and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Please Note
In order to satisfy our contractual obligations with clients, the successful candidate will be required to pass a basic, standard Criminal Records check. You will also be required to sign off on HPE's Confidentiality, Non-Solicitation and Conflict of Interest Agreement.
Hewlett-Packard Enterprise is an equal opportunity employer. We welcome the many dimensions of diversity.
Accommodation of special needs for qualified candidates may be considered within the framework of the HPE Accommodation Policy.
Architecte infonuagique pour Entreprise (employé à durée limitée)
Nous recherchons un architecte d'entreprise expérimenté pour l'infonuagique, avec au moins 5 ans d'expérience dans la conception de solutions pour IaaS, PaaS, SaaS et Clouds publics, privés ou hybrides utilisant les technologies Microsoft Cloud, c'est-à-dire Microsoft Azure, et les migrations Exchange vers Office 365. Ce poste est basé à Ottawa et devrait diriger les efforts en matière de cartographie routière, d'élicitations des exigences des clients, de conception de solutions infonuagiques, de documentation d'architecture, de présentations aux clients et à la haute direction, et d'aider à la mise en œuvre en tant que PME.
Comme Architect infonuagique pour entreprise vous allez:
- diriger une équipe d'autres experts en technologie pour rassembler les exigences, concevoir, documenter et fournir une solution détaillée pour la migration d'AD / Exchange vers Office365.
- Évaluez, architecturer, concevoir et diriger la mise en œuvre de la migration d'Office 365.
- Développer et effectuer le déploiement de stratégies et d'autres configurations de meilleures pratiques à l'aide de Microsoft Office 365 Security Center et des composants associés.
- Résoudre les problèmes modérés à complexes sur toute l'étendue de la solution O365 Diriger l'équipe de spécialistes de la migration O365 dans la configuration, le déploiement
- Agir en tant qu'expert en la matière / support de niveau III pour l'équipe des opérations en ce qui concerne le paysage Microsoft pendant l'exécution du projet.
- Préparer et mener des ateliers de planification / découverte / évaluation O365 pour expliquer au client final ce qu'est O365, ses fonctionnalités, son impact sur l'entreprise, les impacts sur l'utilisateur final, les défis, les principaux moteurs, l'opérationnalisation et le support de gestion du changement.
- Préparer et animer des ateliers de personnalisation O365 de 7 personnages qui reflètent les rôles clés décrivant le jour de la vie du personnage, la technologie du personnage et les scénarios de cas d'utilisation O365 pour le personnage.
- Aider à préparer une vision d'entreprise et une feuille de route pour la transformation O365 sur la base d'ateliers organisés
- Évaluer les domaines suivants, documenter et animer des ateliers (sur site / à distance):
· Évaluation de l'infrastructure du serveur de messagerie / communication pour la préparation O365
· Appareils de l'utilisateur final - découvrez et évaluez la configuration (par exemple, niveaux d'OS et de correctifs, MS, navigateurs, versions de logiciels ayant un impact sur O365, politiques de groupe, authentifications, configurations de sécurité, approche de correction, etc.)
· Performances du réseau LAN / WAN - coordonner la découverte du réseau; évaluer les scénarios d'utilisation si vous utilisez O365 entre poste à poste, client à nuage et entre sites via WAN; identifier les exigences O365 pour les bandes passantes réseau, les exigences réseau actuelles et futures, les adresses IP, les ports, les équilibreurs de charge, les pare-feu / mandataires, les autres exigences de configuration LAN / WAN
· Active Directory - exigences actuelles vs futures O365, découvrez l'ensemble de l'AD à l'aide des outils recommandés par Microsoft; évaluer la gestion des identités et des informations d'identification, les impacts sur l'entreprise et les utilisateurs finaux en cas de migration vers O365, l'unicité de l'adresse courriel dans proxyAddress, les UPN, les attributs O365, l'impact de la modification des domaines de messagerie, l'utilisation des domaines d'alias, les défis et les impacts de la synchronisation de Federal active Directory et Azure active Répertoire, capacité AD et évolutivité dans O365
· Courriels - rassembler le client pour la location client O365 (1: 1/1: locataires Many / Legacy), analyser la distribution des utilisateurs / serveurs de messagerie / statistiques de boîte aux lettres / archives / modèle de support, archivage de fichiers PST, configuration AD et périodes d'interdiction; identifier les risques liés à la migration AD vers O365 en cours; créer une liste de contrôle pour l'utilisateur final sur la façon dont les données de courrier électronique seront transférées vers O365; préparer un rapport détaillé de la découverte de la MA et des ateliers organisés
· Configuration de la gestion des appareils mobiles - évaluez la configuration de gestion des appareils mobiles (Android et OS - profils, configuration de plate-forme, déploiements) et ses impacts dans le déploiement O365; développer des cas d'utilisation
- Préparer le plan de correction de migration Exchange / AD vers O365 pour:
· Appareils de l'utilisateur final
· Réseau LAN / WAN
· Active Directory
· Courriel Data et sa gestion
· Gestion et sécurité des appareils mobiles
· Gestion des services informatiques
· Organisation client
· Plans ou abonnements aux options Office 365 Enterprise E3, Mobility and Security E3, Advanced Threat Protection E3 et O365
- Diriger des activités et préparer des documentations pour la planification de la migration O365, y compris la création de livrables tels que la stratégie de migration, le plan de migration, la stratégie de gestion des services, le plan de gestion des services, la stratégie de gestion des changements et le plan de gestion des changements.
- Solution Design Migration O35 complète, y compris la migration de la charge de travail par courrier électronique, les activités de gestion des services informatiques et d'autres activités nécessaires. La conception de la solution devra produire des documents livrables, notamment:
· Conception de solutions de migration - y compris, mais sans s'y limiter, l'architecture de sécurité, les cryptages de transport de données, les algorithmes / solutions cryptographiques, les zonages de sécurité réseau, les automatisations de la migration, les conceptions détaillées des composants, les décisions de conception clés, etc.
· Implémentation de la solution de migration - y compris les solutions pour Exchange 2010, 2013 et 2016 vers O365
· Service Management Office 365 - Conception de l'état cible- y compris, mais sans s'y limiter, les processus de conception de support et d'administration - pour le centre de services, la gestion des incidents, la gestion des changements, la surveillance des services
Ce poste nécessite une attestation gouvernementale de niveau de fiabilité. Le candidat sélectionné doit détenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada du niveau de fiabilité .
Compétences et l'expérience:
- Plus de 5 ans d'expérience dans le support, la conception et/ou la mise en œuvre d'infrastructures de technologies Microsoft, notamment Active Directory, Exchange, les technologies Microsoft Cloud / azure et Office 365.
- Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans la capacité de faire face à la clientèle en matière de planification, d'architecture de solutions, de création de feuilles de route et de présentation du personnel au niveau de direction
- Connaissance approfondie des technologies Microsoft, Cloud, Iaas / SaaS / PaaS, Windows Server, Active Directory, Exchange, O365, SharePoint, Skype, Networks (LAN / WAN) et IS Security.
- Souhaité: Expert Administrateur Entreprise Certifié Microsoft 365 ou Expert Solutions de Productivité MCSE
- Souhaité: certifié ITIL / ITSM
- Bien d'avoir: certification Microsoft sur Azure - conception et implémentation ou niveau architecte
- Agréable d'avoir: CCIE / CCNP ou certification d'ingénierie des réseaux HPE
- Solides compétences en communication orale et écrite
- Compétences expertes en rédaction technique
Conseil aux entreprises:
· Construisez et gérez des relations stratégiques à long terme au niveau du PDG et du DSI.
· Excellentes compétences en matière d'influence client et de négociation.
· Capacité à considérer stratégiquement tous les aspects d'un problème dans le contexte du temps, de l'étendue et de la gamme d'options.
· Capacité à collecter, évaluer et appliquer systématiquement les informations organisationnelles, techniques, opérationnelles et de vente / marketing critique pour les décisions commerciales.
· Capacité à préparer des communications claires, concises et persuasives pour plusieurs publics, notamment en démontrant des compétences efficaces en rédaction et en présentation, en écoutant activement et en projetant une image crédible.
· Capacité à articuler les problèmes techniques ou opérationnels en termes commerciaux compréhensibles appropriés pour le public.
La communication:
· Bilingue un atout
· Capable de concevoir et de présenter des messages à fort impact à la direction du niveau exécutif du client.
· Capable d'utiliser une grande variété d'outils de présentation pour communiquer de manière convaincante des messages complexes à plusieurs niveaux d'audience, y compris la gestion de niveau exécutif.
· Capacité à utiliser des matériaux originaux préparés et à créer pour communiquer avec le client. Communique principalement des informations stratégiques et certaines informations tactiques.
· Possède d'excellentes compétences en expression orale et écrite et une capacité éprouvée à représenter l'entreprise lors d'événements clients et industriels externes.
À propos de HPE :
Merci d’avoir pris le temps de lire cette offre d’emploi. Si le poste vous intéresse et croyez posséder l’expérience requise, postulez dès aujourd’hui. Nous voulons vous connaître! N’hésitez pas à recommander un ami qui, à votre avis, possède les qualités requises.
Veuillez noter que les énoncés ci-dessus décrivent uniquement la nature générale et le niveau du poste. Il ne s’agit pas d’une liste complète de toutes les habiletés requises ni de toutes les responsabilités et tâches liées à l’emploi. D’autres tâches peuvent être ajoutées au poste, et la présente description peut être modifiée en tout temps.
Remarque :
Dans le but de nous conformer aux obligations contractuelles envers nos clients, le candidat sélectionné devra se soumettre à une vérification de base standard de son dossier criminel. Vous devrez également signer les accords relatifs à la confidentialité, à la non-sollicitation et aux conflits d’intérêts de HPE.
Hewlett-Packard Entreprise favorise l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les dimensions multiples de la diversité.
L’accommodement de besoins particuliers pour les candidats qualifiés pourra être considéré, conformément à la politique d’accommodement de HPE.
Le genre masculin a été utilisé sans aucune intention discriminatoire et dans le seul but de faciliter la lecture et de ne pas alourdir le texte.
HPE souscrit au programme d’accès à l’égalité en matière d’emploi et encourage toutes personnes, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes souffrant d’un handicap, à déposer leurs candidatures. Nous sommes ouverts aux nombreuses dimensions de la diversité de notre société.
Job:
Services
Job Level:
Master
Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
HPE will comply with all applicable laws related to the use of arrest and conviction records, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and similar laws and will consider for employment qualified applicants with criminal histories.