Assistant-e De Responsable Rh

Description de l'offre

Assistant-e De Responsable RhBienvenue aux Hôpitaux Universitaires de Genève

ASSISTANT-E DE RESPONSABLE RH

La direction des ressources humaines contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques des HUG. Elle base sa politique notamment sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, de la santé et sécurité au travail, du développement de la formation et de la promotion de la mobilité interne.

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Nombre de postes

1

Mois de l'offre

Septembre 2019

Département

Direction et services communs

Service / Lieu de travail

Direction des ressources humaines - Département d'exploitation

Taux d'activité

70%

Classe

14

Type emploi

CDI

Type de poste

Poste(s) existant(s)

Délai de dépôt de candidature

01/10/2019

Entrée en fonction

A convenir

Demande de renseignements

Mme V. Bersier, responsable des ressources humaines, Tél. 022 372 65 64

Responsable RH

M. Ph. Guyon, responsable des ressources humaines

Adresse

Aucun dossier papier ne sera accepté

Offre

Interne et externe

Date de début

03/09/2019

Date de fin

01/10/2019

No de l'annonce

10120

Description de la mission

Vous assistez la responsable des ressources humaines en charge de divers services du département d'exploitation ou de la direction générale (service maintenance et exploitation, service études et constructions, direction du DEX, service prévention, sécurité et surveillance) dans la gestion du personnel, le respect des politiques, règles, procédures, processus et normes de gestion des ressources humaines. Pour le public-cible dont vous êtes responsable, vous assumez, par délégation, l'organisation et la gestion des activités administratives liées au traitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités et impératifs exigés par la planification institutionnelle.

Formation et Connaissances spécifiques

Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente ainsi qu'au bénéfice du certificat d'assistant-e en gestion de personnel.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint).

Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Expérience

Vous avez une expérience de 3 ans au minimum dans une fonction similaire.

Organisé-e, précis-e, rigoureux-se et exemplaire, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.

Flexible et doté-e d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d'entregent.

Vous avez le sens de la confidentialité.

Priorité sera donnée aux dossiers des candidats qui ont déjà une expérience dans le domaine des métiers du bâtiment, de l'ingénierie et de la sécurité.

Particularités / Spécificités

Taux d'activité de 70% (28 heures hebdomadaires) à réaliser idéalement sur 5 jours.

Flexibilité souhaitée.

Lieu d'activité : Cluse-Roseraie.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation,votre curriculum vitae ainsi que les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN