Chargé ‏ (e) de Recrutement H/F

Description de l'offre

Chargé‏(e) de Recrutement H/F

Henkel s'intéressent à ceux qui se dépassent ! En faites-vous partie ?

Chez Henkel, vous pouvez faire la différence et modeler votre carrière ! Vous êtes autonome rapidement et gérez vos propres projets dès le départ. Nos marques et technologies, uniques au monde, offrent de nombreuses opportunités pour participer à des expériences hors du commun, en accord avec vos valeurs. Vous avez l'esprit entrepreneurial et vous réinventez en permanence les schémas traditionnels ? Saisissez votre chance et rejoignez-nous pour construire ensemble le monde de demain !

Votre rôle

·  Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sous la responsabilité du Head of Recruitment and Employer Branding en qualité de Recruitment Partner vous êtes en charge de l'attraction, du recrutement et de la fidélisation des talents, qui représentent des facteurs cruciaux de notre succès. L'équipe de recrutement française est responsable de l'analyse locale, de la planification, et de l'implantation des outils permettant d'atteindre la vision et la stratégie d'Henkel. Vos principales missions sont :
·  Être partie prenante du processus de recrutement et de son développement
·  Identifier et approcher les candidats potentiels de façon proactive
·  Evaluation et entretiens des candidats
·  Être le point de contact des managers et des candidats
·  Collaborer étroitement avec les HR Business Partners
·  Favoriser le développement, d'un pipeline exclusif afin de trouver de nouveaux talents
·  Analyser les tendances actuelles, définir les futures méthodes de recrutement et mettre en place les actions appropriées
·  Optimiser en continu le processus de recrutement par un système d'auto-évaluation et de respect des KPI
·  Être force de proposition et s'adapter aux changements culturels
·  Projets transversaux en collaboration avec l'équipe RH

Vos compétences

·  De formation supérieure Bac + 5, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines
·  Vous disposez de 2-3 ans d'expériences, idéalement sur un poste similaire et/ou dans une agence de recrutement
·  Connaissance des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux
·  Sens du relationnel
·  Capacités à promouvoir l'image de l'entreprise
·  Capacité à établir des relations solides avec toutes les équipes en interne
·  Excellentes connaissances des processus & standards, ainsi que de la chaîne de recrutement
·  Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais

Localisation : Boulogne-Billancourt

Contrat : CDI

ID d'emploi: 20009779
Contrat et type d'emploi: Plein-temps, permanent
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com