Administrativo/a RRHH

Descripción de la oferta

¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH?

¿Quieres unirte a nosotros? Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de RRHH especialista en nómina, facturación y gestión, con disponibilidad de incorporación inmediata, en nuestro Centro de Servicios Compartidos .

Como parte del equipo de trabajo de nuestro CSC, te responsabilizarás de la gestión y unificación de los procesos de nómina y facturación de nuestros clientes en colaboración con todas las delegaciones de Eulen Flexiplan. Tus funciones principales serán:

· Revisión de la información correspondiente a la nómina y facturación mensual, registrada por las delegaciones de Flexiplan, agrupación de nóminas y finiquitos en el sistema y cierre de seguros sociales.
· Gestión integral de las incidencias derivadas de los procesos de nómina y facturación.
· Supervisión de las remesas automáticas de afiliación y contrat@ y resolución de incidencias derivadas de las mismas.
· Soporte a las diferentes delegaciones de Flexiplan en la resolución de dudas y/o incidencias relacionadas con el registro de contratos en el software de gestión, así como en ejecución de pagos.
· Registro de los partes de IT y AT en los sistemas de Seguridad Social y cálculo y registro de los conceptos correspondientes en nómina.

Desde EULEN Flexiplan te ofrecemos la oportunidad que estás buscando de desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo muy dinámico.

¿Aceptas el reto? En EULEN Flexiplan te estamos esperando.

Perfil buscado

Qualifications :

Se requiere:

·  FP de Grado Medio y/o superior en Administración y Finanzas o similar.
·  Experiencia mínima de 1 año en gestión de cierres mensuales y administración de personal (gestión de movimientos en seguridad social y contrat@, Elaboración de contratos, certificados de maternidad/paternidad, etc.)
·  Conocimiento en herramientas: Sistema Red, Contrat@ y sistemas y/o ERPs de gestión de personal.
·  Competencias: alto grado de flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes interlocutores, habituado/a a trabajar en entornos exigentes, con buenas capacidades de organización y planificación, capacidades resolutivas y orientación a cliente interno.