Assistant RH

Description de l'offre

• Collecter, suivre et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire externe (environ 110 bulletins) ;
• Contrôler les bulletins de paie émis par le prestataire et réaliser des requêtes diverses sous le logiciel SAGE ;
• Intervenir sur les différentes phases de l’administration du personnel et de la préparation de la paie : gestion des temps, création et suivi des dossiers salariés, suivi des congés payés, gestion des arrêts maladie et des heures supplémentaires, relations avec les organismes sociaux… ;
• Création et suivi d’indicateurs et de divers reportings sociaux (BDES, Egalité Professionnelle…) ;
• Participer au développement de la communication interne (livret d’accueil, affichage, messages internes, notes de service…) ;
• Intervenir de façon polyvalente sur la gestion du personnel intérimaire (contacts agences, sélection des CV, suivi des contrats, saisie des relevés d’heures…) et sur divers dossiers et suivis.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service RH. Vous disposez de solides connaissances sur la paie et d’une première approche sur l’administration du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre aptitude à communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise.
Il s’agira d’un statut Employé (convention collective régionale Métallurgie Midi-Pyrénées).
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience avec un maximum de 27 K€.
Prime EIP, qui est une forme d’intéressement, versée de façon trimestrielle. Elle peut représenter, au cumul, jusqu’à un mois de salaire sur l’année en cas d’atteinte des objectifs à 100%.
Participation aux bénéfices gérée par la société générale.
Prime diverse (assiduité, ancienneté…)
Mutuelle obligatoire formule isolée prise en charge par l’entreprise à 100% ou famille avec une faible cotisation salariale.
Tickets restaurant : prise en charge par l’entreprise à hauteur de 60% de 20 tickets/mois travaillé (11 mois/année),
Temps de travail 35h par semaine.
Plan de formation très actif
CSE avec avantages habituels (billetterie, partenariat commerces, bons d’achats Noël…)

À propos de Groupement D'employeurs Gers En Gascogne

Le Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne est un groupement d'employeurs multi-sectoriel basé à Auch.